Métiers de l’audiovisuel

• Métiers de l’audiovisuel
• Fiche métier
• Les métiers de l’audiovisuel qui recrutent
• Avantages et inconvénients métier

Métiers de l’audiovisuel

La perspective de changer de carrière vous séduit et vous souhaitez vous orienter sur la télévision, le cinéma et le web ? En effet, l’audiovisuel est un secteur en plein essor qui recrute de nombreux professionnels compétents. Les salles de cinéma ont toujours de guichets fermés, et le nombre des studios indépendants ne cesse de se développer. Pour vous aider à sauter le pas et à vivre de votre passion pour ce domaine audiovisuel, nous allons passer en revue les métiers d’audiovisuel, les recrutements dans ce secteur ainsi que les avantages et inconvénients du travail dans cette filière.

Fiche métier

Vous avez un intérêt très poussé pour la publicité, la série télévisée, le court métrage, le cinéma, les jeux vidéo… ? Ce monde fascinant des écrans vous attire et vous souhaitez en faire votre prochain métier ? Pas de panique, ce milieu n’est plus limité à une élite de la société. Vous pouvez évoluer dans ce domaine assez vaste si vous êtes prêt à suivre quelques formations sur la spécialité de votre choix. Notons en effet que les métiers de l’audiovisuel regroupe un certain nombre de professions techniques comme le cadreur, le monteur, le réalisateur, le preneur de sons, l’ingénieur de sons, le scénariste, le script, le régisseur, l’éclairagiste, le chargé de diffusion, le directeur de la photographie, le youtuber, l’ingénieur du son. La liste est loin d’être exhaustive.

Les métiers comme le monteur vidéo, l’éclairagiste, le cadreur requièrent la maîtrise de techniques artistiques et visuelles pour la prise de vues et la création des images. D’autres exigent une bonne compétence dans la production des sons comme le bruiteur, l’ingénieur de sons. D’autres encore se spécialisent dans l’organisation des tournages comme le régisseur, le chargé de production, le layout artist…

Le salaire, le statut, les horaires, le champ d’application, les diplômes requis varient d’un métier à un autre. Mais l’esprit d’équipe et la fibre artistique sont souvent indispensables pour la plupart de ces métiers.

- Le vidéaste : les missions de ce professionnel de vidéo consistent à faire passer le message de vidéo afin que la production se démarque des autres et suscite des émotions auprès du public. La conception de programmes vidéo et la mise en scène de l’image requièrent des qualités comme la créativité, la passion pour mener à bien chaque projet, la patience, le sens d’organisation, la capacité d’adaptation en plus de la maîtrise des techniques de montage vidéo. Le bachelor audiovisuel ouvre la voie dans la pratique de ce métier.

- Le scénariste : cet artiste crée les histoires, les intrigues, le scénario et les personnages d’une production cinématographique ou autres œuvres. S’il travaille pour le cinéma, il collabore avec les producteurs et le réalisateur dans la création des dialogues, des différentes circonstances du film dans le respect du contexte et du découpage des scènes du film. S’il travaille pour la télévision, sa mission s’articule autour de l’écriture de scénario des téléfilms dans le respect des codes de la série. Le diplôme de bac + 3 en réalisation et conception audiovisuel conjugué avec du talent permettent d’accéder à ce métier.

- L’ingénieur du son : ce technicien se spécialise dans la production sonore d’une musique, d’un spectacle, de la télé etc. Il effectue l’enregistrement, le mixage des programmes sonores et musicaux. Ce faisant, il enlève du champ sonore toute perturbation qui peut nuire à la production. La réalisation de l’habillage sonore d’un film et le travail minutieux des pistes de mixage exigent des qualités comme le savoir-faire musical et technique. Le diplôme de bac +2 au minimum dans les métiers de l’image et de sons ainsi que les stages ou contrats déterminés peuvent maximiser ses chances de décrocher cet emploi

- L’assistant plateau : ce professionnel prépare le plateau lors d’un concert ou d’une représentation musicale en cachant ou en organisant tous les éléments qui peuvent nuire à l’ensemble de la production comme les câbles qui traînent pas terre, les matériaux mal placés…

Les métiers de l’audiovisuel qui recrutent

Si on se réfère au secteur de l’audiovisuel en France, ce secteur regroupe 9 800 entreprises environ et emploie 210 000 salariés. La plupart des salariés fixes sont des ingénieurs du son, des cadreurs, des monteurs. La grande majorité de ces structures sont des micro-entreprises employant moins de 10 salariés. Ce sont notamment des sociétés de production qui prennent en charge la réalisation de téléfilms, de reportages, de vidéos d’entreprises ou des programmes télévisés. 64 % de ces entreprises sont situées dans l’Ile-de-France et 67 % des personnels recrutés sont à contrat déterminé pendant la durée de la production. Les sociétés offrant des services d’animation 3D font carton mais leur recrutement se fait rare ou elles n’embauchent que les profils très expérimentés. Cet effectif réduit est valable pour toutes les autres sociétés de production. 20 % de ces entreprises offrent des services de prestation technique image et son tandis que le secteur de la radiodiffusion recense le moins d’entreprises.

Quoi qu’il en soit, tout le monde sait qu’il faut une équipe entière pour la réalisation de films, de vidéo. Pour le tournage d’un film ou d’une vidéo, une société peut recruter divers profils comme le scénariste, le décorateur, l’acteur, machiniste, l’ingénieur du son, le réalisateur, le technicien des effets spéciaux, l’animateur 2D ou 3D, le directeur de postproduction… Ce dernier prend en charge la gestion de factures et de salaires en plus de la planification du montage.

Les recrutements ne sont pas certes nombreux vu le contexte sanitaire actuel, mais les petits et grands écrans continuent toujours d’attirer l’attention du public. Et un sondage a révélé que les Français passent 2 heures par jour devant leur petit écran. Dans tous les cas, en France ou en Tunisie, les profils possédant une bonne compétence en 3D sont très recherchés. Il est donc préférable de suivre des formations dans cette filière pour les passionnés de l’informatique et de l’audiovisuel en quête d’un emploi.

Avantages et inconvénients métier

Ce secteur attire de nombreux jeunes et la moitié des salariés ont moins de 35 ans. Dans ce secteur, les salariés peuvent négocier le temps de travail selon leur disponibilité, le statut et leur type de contrat. En France, les salariés travaillant dans ce secteur peuvent par exemple bénéficier jusqu’à 39 jours de vacances et 5100 euros environ de primes. Parmi les entreprises proposant le plus grand nombre de jours de congé payés, on peut citer la société CFPTS. Parmi les meilleures entreprises proposant le plus grand nombre de jours d’ancienneté par an, on cite la TF1 et pour le nombre de jours de RTT par an, Arte France compte parmi les meilleures.

Les salariés dans ce secteur peuvent aussi opter pour le télétravail, par exemple, chez M6. Arte France propose aussi le temps minimum de travail (37 heures par semaine). Outre les vacances congé et la flexibilité, les salariés peuvent bénéficier également de diverses primes et complémentes de salaire comme la prime d’intéressement, une participation aux bénéfices, le treizième mois, le PEE/PEG ainsi que la participation au repas et la protection salariale. Du point de vue social, les métiers de l’audiovisuel permettent d’interagir avec de nombreuses personnes et de développer un esprit d’équipe. Toutefois, il ne faut pas cacher que les métiers dans ce secteur exigent une grande disponibilité, le sens diplomatique et la capacité à supporter le stress et la pression. Enfin, le plus grand inconvénient du travail dans ce secteur est la précarité de l’emploi.