La reconversion professionnelle - changer de métier

• C’est quoi une reconversion professionnelle ?
• Les domaines les plus demandés en 2021
• Comment faire une reconversion professionnelle quand on est au chômage ?

Beaucoup de personnes envisagent un plan d’action de changement de carrière à cause de multiples facteurs comme le manque de reconnaissance et d’avancement dans leur poste, la  faible rémunération ou l’envie d’acquérir de nouvelles connaissances. On retrouve également les profils qui souhaitent exercer un métier qui les permet de jongler entre leur vie privée et leur équilibre professionnel. Pour mieux entamer cette phase, nous allons voir dans ce guide la définition d’une reconversion professionnelle ainsi que les domaines les plus recherchés dans ce changement de métier. Nous verrons aussi à la fin les étapes à suivre pour changer de métier quand on est au chômage.

C’est quoi une reconversion professionnelle ?

Ce terme se définit comme la démarche visant à changer de carrière ou de statut professionnel. Un tel changement pourrait être dû à des nombreuses raisons. Les raisons courantes sont l’absence de motivation et de satisfaction professionnelle dans son métier, le salaire insatisfaisant, le manque de flexibilité du travail. On note aussi le leadership insatisfaisant, et le changement d’objectifs de vie. A titre d’exemple, après avoir servi pendant une vingtaine d’années dans une entreprise de construction, un salarié peut souhaiter évoluer dans un organisme à but non lucratif qui soutient les personnes les plus démunis de la société.On peut citer aussi l’exemple des cadres moyens qui postulent à un poste de niveau de salaire supérieur dans un secteur où leurs connaissances leur permettent de tenir ce poste. La réorientation professionnelle peut se faire au sein d’une même structure ou entre deux domaines professionnels qui n’ont rien à avoir l’un avec l’autre. Dans ce dernier cas, il s’agit souvent d’un changement radical qui demande beaucoup de réflexion et des efforts supplémentaires. Il se peut en effet que la nouvelle activité exige la réussite à un concours, le suivi d’une formation spécifique ou que le secteur est déjà bouché…

En cette période de crise sanitaire, cette démarche a le vent en poupe car nombreuses sont les entreprises qui ont fermé leur porte ou qui ont réduit le nombre de leurs salariés. Par ailleurs, le contexte de digitalisation et de nouvelles organisations au sein des entreprises ainsi que les possibilités de formation professionnelle favorisent aussi le changement de profession. Les employés n’hésitent pas à avancer vers des nouveaux horizons dès qu’ils ont l’assurance que leur nouvel emploi ou gagne-pain leur donne plus de satisfaction personnelle et professionnelle.

Mais changer de carrière implique souvent le transfert de ses acquis et de ses connaissances dans un cadre de travail complètement différent. Cette remise en question de son choix professionnel est accessible à tout âge, 30 ans, 40 ans, voire 50 ou 60 ans. En fait, il n’existe pas d’âge optimal pour entamer une mobilité professionnelle à condition d’être en pleine possession de ses facultés physiques et intellectuelles.Car la réussite de ce projet dépend en grande partie d’une bonne réflexion sur le métier d’avenir dont on souhaite exercer,de la bonne étude du marché de l’emploi et de sa forte envie de concrétiser son rêve.  La réalisation d’un bilan de compétences s’impose pour mettre au clair certains points. Ce bilan peut se faire auprès des organismes comme Pôle emploi. Notons au passage que les employés du secteur privé sont les plus intéressés par ce changement de secteur et de métier selon les chiffres.

Les domaines les plus demandés en 2021

La reconversion professionnelle est donc une décision qui ne s’improvise pas. Elle doit être bien pensée. Généralement elle dure sur plusieurs mois et nécessite de prendre du temps, de faire des recherches sur le métier, d’étudier les moyens dont on dispose pour un plan financier viable etc. On retrouve par exemple des employésqui étaient autrefois dans l’hôtellerie et qui vont passer dans l’enseignement ou dans les professions du web. Ces professions se taillent justement une bonne part de lion dans les métiers concernés par cette réorientation professionnelle. Ce phénomène peut-être dû à l’obligation de télétravailler et le licenciement des salariés non titularisés dans de nombreuses entreprises pendant les vagues de coronavirus.

Parmi ces métiers recherchés dans le cadre d’une reconversion professionnelle, on peut citer le métier de développeur web, l’UX designer, le category manager, le data scientist, le cloudarchitect, le growth hacker… Pas de surprises, à l’ère de l’évolution numérique, ces métiers digitaux et ceux de l’intelligence artificielle proposent de nombreux débouchés.

-le développeur web : cet expert de l’informatique conçoit un site internet ou un programme informatique. Il réalise aussi une application web et rédige les notices techniques d’installation et le guide pour les utilisateurs.  

-l’UX designer : ce professionnel de  l’informatique a pour fonction d’améliorer l’expérience utilisateur et son comportement lors de sa navigation sur l’interface d’un site internet. C’est aussi une profession qui intéresse de nombreux jeunes qui souhaitent se reconvertir.

-le categorymanager : ce spécialiste de management de produits suit l’évolution des ventes et propose des plans marketing en adéquation au comportement des consommateurs. C’est un métier qui ouvre la voie vers des postes de plus grande responsabilité comme le directeur commercial.

-le data scientist : c’est un métier pur de l’évolution technologique. Les entreprises plébiscitent ce spécialiste pour l’analyse pointue des données de big date de leurs clients, prospects etc.  L’objectif est d’orienter les décisions stratégiques permettant d’optimiser les services proposés aux clients.

-le cloudarchitect : un autre métier accessible aux profils diversifiés qui souhaitent se reconvertir. Cet ingénieur du cloud met au point les algorithmes d’une structure tout en gérant la sécurité de ses données virtuelles. Ce métier bien rémunéré est accessible à un profil autodidacte ayant obtenu un diplôme dans une école d’ingénieur informatique.

-le growth hacker : ce spécialiste du digital est expert en croissance rapide  de l’audience sur le web d’une structure ou d’un particulier. Ses missions consistent à acquérir un flux d’abonnés, à engager et à fidéliser les communautés sur les réseaux sociaux et à convertir cette audience en clients.

-le broadbandarchitect : un métier quelque peu méconnu mais qui s’adresse aussi à ceux qui souhaitent se reconvertir professionnellement. Ce professionnel est chargé de l’édition des contenus dédiés aux WEB TV.

Comment faire une reconversion professionnelle quand on est au chômage ?

Ce ne sont pas uniquement les personnes ayant un contrat en CDI qui peuvent être attirées par une reconversion professionnelle. Cette démarche intéresse aussi les chômeurs qui peuvent se décider de former de nouveau afin d’apprendre un nouveau métier. Car en règle générale, quand on souhaite s’intégrer dans un nouveau secteur, pour être productif et efficace, une bonne formation est toujours de rigueur.Il existe des nombreux cours et formations  qui proposent une formation adaptée et un stage après l’obtention d’un diplôme. Le chercheur d’emploi en reconversion peut aussi demander une aide de formation auprès du Pôle Emploi. Il est à noter que la conservation de ses droits au chômage est possible si la démission est motivée par la mise en place d’un projet sérieux de reconversion professionnelle.Dans tous les cas, il faut toujours commencer par un bilan de compétences afin de mettre toutes les chances de son côté. Cette étape permet d’identifier si le secteur de son choix convient à ses compétences et à ses objectifs. Si on ne sait pas exactement ce que l’on souhaite faire, il vaut mieux se faire accompagner par un professionnel apte à donner des recommandations appropriées.