Les métiers en boom 2022

• Les compétences recherchées par les employeurs en 2022
• Les emplois les plus payants
• Les métiers pour télétravailleur

Si vous êtes à la recherche d’un emploi en 2022, il est important de savoir quels sont les postes les plus demandés. C’est valable même si vous entrez sur le marché du travail pour la première fois ou vous souhaitez changer de carrière. Cette notion pourra vous faire gagner du temps tout en vous permettant d’orienter votre recherche vers les postes qui s’ouvriront. La pandémie et les nouvelles technologies impactent sur les métiers en boom 2022. Vous trouverez dans cet article la liste des métiers les plus payants ainsi qu’un aperçu du métier de télétravailleur.

Les compétences recherchées par les employeurs en 2022

Le paysage de l’emploi évolue constamment. Au cours de l’année écoulée par exemple, les agents d’entretien des locaux, les aides-soignants, les aides à domicile, les employés du libre-service étaient très demandés en raison de la propagation du virus. Avec la reprise de l’économie après la crise sanitaire, la demande des compétences comme les techniciens de vente et de marketing, les développeurs de logiciels, les gestionnaires de projet, les opérateurs en centre d’appel et les comptables explose. Cela n’a rien d’étonnant étant donné l’utilisation des systèmes informatiques en nuage qui impacte sur la hausse des offres d’emploi axées sur les nouvelles technologies. De plus, à cause de la pénurie des profils en science, technologie, mathématiques, ingénierie, finance, ces professionnels perçoivent un salaire élevé. Parmi les talents les plus recherchés, on peut citer le poste de développeur et ingénieur logiciel, contrôleur financier, directeur marketing, programmeur d’applications, directeur des opérations informatiques, architecte infonuagique, consultant en télécommunication, responsable des opérations commerciales etc.

 40 % des métiers présentant une croissance dynamique s’articulent autour de la numérique et de commerce, selon la plate-forme LinkedIn. Mais la demande des métiers de première ligne pendant la crise sanitaire est toujours d’actualité (infirmiers, aide soignants…). La plateforme ajoute que 1 tiers des postes proposés s‘adresse aux titulaires de bac+2 ou +3. Les deux tiers sont accessibles aux titulaires de master. LinkedIn a aussi observé une hausse de recrutement du télétravail et des métiers liés à la pierre comme l’assistant notarial, agent immobilier, responsable développement foncier etc.

Les emplois les plus payants.

Bon nombre de recruteurs posent la question « quelle est votre prétention lors d’une recherche d’emploi ?». Cette question montre à quel point la rémunération est importante pour les candidats à la recherche d’un nouveau poste ou une nouvelle carrière. En ce qui concerne les emplois les plus payants, on retrouve en tête les métiers d’expert-comptable, architecte, entrepreneur, anesthésiologiste. Parmi les métiers les plus demandés qui permettent de percevoir un salaire élevé, on peut trouver aussi dans ce classement les postes de développeur de logiciel, médecin et chirurgien, responsable marketing, banquier d’affaires ainsi que les nouveaux métiers data scientist et copywritter.

Le salaire d’un entrepreneur varie en fonction de son activité et de l’envergure de son entreprise. S’il a un portefeuille bien garni, sa rémunération s’échelonne entre 10 000 euros à 1 million d’euros. Le métier très exigeant d’anesthésiologiste garantit aussi un salaire attractif surtout en libéral et une insertion professionnelle. Cette personne chargée de la gestion de douleurs des patients en bloc opératoire peut toucher un salaire mensuel allant jusqu’à 12 000 euros. Mais il faut dire que c’est un un poste exigeant un parcours scolaire long et impliquant de lourdes responsabilités vis-à-vis des patients. Une rémunération à la clé beaucoup plus importante pour le métier d’architecte qui peut toucher des revenus jusqu’à 6 000 euros par mois selon la taille de son agence et de l’importance de sa portefeuille clients. Le salaire net d’un expert-comptable, quant à lui, est aussi sujet à des fortes variations selon ses honoraires et sa clientèle. Sa rémunération mensuelle peut se situer entre 5 000 euros à 9 000 euros.

La crise sanitaire a également obligé les entreprises à opérer vers la digitalisation. Cela implique la création de nouveaux postes en rapport aux nouvelles technologies. Ces postes sont mieux payés car ils nécessitent de compétences spécifiques. Dans cette liste, on peut citer le poste de category manager, data scientist, energy manager, growth hacker, cloud architect, concepteur UX…

• le category manager effectue le suivi des produits spécifiques depuis leur promotion, la logistique, l’achat et l’arrivée entre les mains du client. Cet expert en marketing peut travailler pour une ou plusieurs enseignes. Le maîtrise en économie ou en statistiques ouvre la voie à l’exercice de ce métier qui permet de toucher des revenus jusqu’à 5 400 euros par mois.
• data scientist : ce professionnel de statistiques et de l’informatique recueille et analyse le big data ou données massives afin de booster la croissance d’une entreprise. Son salaire oscille entre 35 000 euros par an à 55 000 euros par an en fonction de ses expériences.
• energy manager : la mission de ce spécialiste d’énergie tourne autour de la réduction de consommation énergétique d’une structure ou d’un client. Ce faisant, il effectue l’audit énergétique, détecte les dysfonctionnements et les répare. Il aide aussi dans l’obtention de certification sur les normes de performance énergétique. Son salaire est compris entre 2 900 euros bruts à 5 800 euros bruts
• growth hacker : ce spécialiste informatique et marketing a pour mission le déclenchement de la croissance accélérée d’une entreprise à travers l’optimisation du référencement de son site, l’amélioration de sa présence sur les réseaux sociaux, l’analyse et la conception des données etc. Sa rémunération oscille entre 3 300 euros par an à 4 600 euros par an.
• cloud architect : ce poste d’avenir très recherché s’articule autour de l’analyse des besoins en hébergement cloud d’une structure et la conception de la solution cloud en interne. Ses revenus bruts mensuels moyens tournent autour de 4 300 euros.
• concepteur UX : le designer UX identifie les enjeux d’un site web ou d’une application tout en définissant le profil utilisateur afin de susciter de l’émotion chez l’internaute. Son salaire est compris entre 3 000 à 3 500 euros mensuels bruts.

Les métiers pour télétravailleur

Voilà pour les postes les plus demandés et les métiers les mieux payés, mais il y a une ou deux décennies, travailler à domicile pourrait sembler inconcevable. Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises adoptent le travail à distance à cause de ses nombreux avantages sur l’amélioration de la productivité des employés, le maintien de générations plus âgées dans la vie active, la réduction des coûts d’exploitation de l’employeur et la réduction de changement de personnel. C’est aussi un excellent moyen pour bénéficier d’un meilleur équilibre vie/profession pour les employés. Mais il faut noter que tous les métiers ne se valent pas pour ce mode de travail. Parmi les métiers accessibles à cette méthode d’organisation, on retrouve les métiers de community manager, rédacteur web, développeur web, coach, traducteur web, actuaire etc.

• le community manager : ce spécialiste des réseaux sociaux a pour mission la création et la fédération d’une communauté d’internautes autour d’une marque, d’un produit, d’une association etc.
• le rédacteur web : comme son nom l’indique, ce professionnel rédige des contenus pour le web
• le développeur web : ce professionnel est chargé de la conception des sites web ou des applications
• le traducteur web: retranscrit les textes d’une langue source vers la langue cible
• l’actuaire : ce professionnel de la statistique effectue la modification des contrats d’assurance tout en tenant compte des risques encourus par la société.

Cette liste des métiers accessibles en télétravail est loin d’être exhaustive