Etudier en alternance

• L’alternance c’est quoi ?
• Dans quelle filière l’alternance est-elle possible ?
• Les avantages des études en alternance ?

Bon nombre d’étudiants travaillent pendant leur étude. Ce faisant, ils coordonnent leur emploi du temps entre les formations techniques dispensées par un établissement scolaire et un stage ou un emploi en entreprise. Ce mode de formation a un impact significatif sur leurs objectifs professionnels, éducatifs et financiers. Dans cet article, nous allons parler de l’étude en alternance, les filières possibles pour cette formule de programme ainsi que ses avantages.

L’alternance c’est quoi ?

Ce terme désigne un système de formation permettant aux étudiants de travailler tout en se concentrant sur leurs études. En effet, avoir un peu d’argent pour aider à débourser les prêts étudiants est difficile à refuser. Suivre une formation tout en travaillant permet aussi aux étudiants d’intégrer rapidement le monde professionnel. Le rythme et la durée de l’alternance varient selon les établissements et le niveau d’étude de l’étudiant. Cela peut prendre 2 jours en formation, 3 jours en entreprises ou une semaine en formation à l’école et une semaine en entreprise. Mais c’est toujours un emploi à temps partiel. Grâce à ce système d’alternance, l’étudiant détient rapidement des qualifications et une expérience professionnelle qui permettent de dynamiser son CV. Il permet aussi d’alléger les dépenses financières et les frais de scolarité de l’étudiant avec sa rémunération. Il est possible d’effectuer l’alternance avec deux types de contrats : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

-Le contrat de professionnalisation est un contrat signé entre l’employeur et le salarié qui permet à ce dernier d’acquérir dans le cadre d’une formation continue un certificat de qualification professionnelle ou un titre. Ce contrat est destiné aux étudiants âgés entre 16 et 25 ans et aux demandeurs d’emplois de plus de 26 ans. L’employeur fera signer un contrat à durée déterminée à l’alternant, souvent d’une durée de 1 an, pouvant être prolongée à 2 ans. Il est souvent à temps partiel car l’étudiant concilie un horaire de cours et les activités professionnelles dans le but de favoriser son intégration professionnelle. Son contrat d’embauche est souvent en CDD ou CDI. Sa rémunération dépend de son âge. S’il a moins de 21 ans, son salaire sera d’au moins 65 % du SMIC, entre 21 ans et 26 ans, il sera d’au moins 80 % du SMIC et plus de 26 ans, il doit toucher au moins le SMIC.

-Le contrat d’apprentissage, quant à lui, est un contrat d’alternance en CDD destiné aux étudiants ayant fini le premier cycle de l’enseignement secondaire. Il lui permet de devenir le salarié d’une entreprise avec les mêmes droits et mêmes obligations tout en suivant des cours. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 30 ans révolus. Ce type de contrat leur permet de préparer un diplôme professionnel d’enseignement secondaire comme le CAP, le brevet Pro, le MC, un diplôme d’enseignement supérieur comme le BTS, le DUT, la licence etc, ou un titre qu’ils peuvent utiliser à des fins professionnelles. Il consiste à alterner entre enseignements théoriques en CFA et un stage chez l’employeur. L’apprenti doit suivre 400 heures de formation. Son contrat d’apprentissage peut durer 1 à 3 ans. Un maître d’apprentissage doit l’encadrer. Ce maître peut être son employeur ou un autre salarié de la structure. L’objectif est de faciliter la transmission des connaissances requises à l’obtention d’un titre ou d’un diplôme. La rémunération dépend encore de l’âge et du niveau d’étude de l’apprenti. S’il a moins de 18 ans, et pendant la 1^ère année d’école, sa rémunération doit être au moins 25 % du SMIC. S’il a entre 18 à 21 ans, elle est fixée au moins à 41 % du SMIC contre 53 % s’il a plus de 21 ans. En 2^ème année d’école, sa rémunération s’échelonne entre un montant au moins 37 % 49 % ou 61 % du SMIC en fonction de son âge. Ce type de contrat intéresse non seulement les jeunes en difficultés scolaires qui souhaitent se professionnaliser mais aussi ceux qui ont fini leur parcours scolaire.

Dans quelle filière l’alternance est-elle possible ?

Il est possible d’accéder à de nombreux métiers en choisissant ce type de contrat. On retrouve aujourd’hui des formations en alternance pour la plupart des métiers. Parmi les secteurs porteurs qui proposent ce type de formation d’alternance, on peut citer les secteurs suivants : hôtellerie- restauration, transport, bâtiment et travaux publics, le secteur bancaire, les services à la personne, la grande distribution, les postes dans le secteur de santé, de l’agroalimentaire... Dans le secteur hôtellerie et restauration, il est possible de se former en alternance dans les métiers agent de restauration, commis de cuisine, gérant, diététicien d’exploitation, employé de restauration ou exploitant en restauration, maître d’hôtel… Dans le secteur bancaire et assurance, les postes accessibles en alternance sont le poste de chargé de clientèle, chargé d’affaires PME, conseiller bancaire à distance, responsable d’agence, technicien des opérations bancaires, analyste risque et engagement…Parmi les métiers de BTP qui recrutent en alternance, on peut citer le métier de couvreur en bâtiment, peintre en bâtiment, menuisier, plombier, conducteur d’engins de travaux publics, chef de chantier, conducteur de travaux etc. Dans le secteur de la distribution, l’alternant peut se former au métier de manager de rayon, assistant du chef de département, manager, chef de secteur, responsable logistique, assistant merchandising etc. Le secteur de la santé a aussi un fort besoin des alternants qui exercent le métier d’aide-soignant, infirmier, accompagnement éducatif et social, éducateur spécialisé…Dans le secteur de services à la personne, les métiers disponibles en alternance sont le métier de baby-sitter ou assistant maternel, employé au pair, assistant de vie pour les personnes handicapées, auxiliaire de vie pour les personnes âgées…Enfin, dans le secteur agroalimentaire, la filière peut former en alternance en contrat pro ou en contrat d’apprentissage les métiers de : conducteur de ligne de production, opérateur de machine, chef d’équipe commerciale, agent de maintenance, préparateurs de commande… Les nombreux alternants dans ces secteurs possèdent des niveaux de qualifications variés. Notons qu’au fil des ans, ces deux types de contrats en alternance se sont rapprochés. Ils permettent tous la préparation d’un diplôme allant jusqu’à bac +5 mais le contrat de professionnalisation a la vocation qualifiante tandis que le contrat d’apprentissage vise surtout à faire obtenir à l’apprenti un diplôme.

Les avantages des études en alternance ?

Les études a un coût pour les jeunes surtout si leurs parents n’ont pas le moyen de pourvoir à leurs frais de scolarité. Le principal avantage des contrats en alternance réside justement dans son aide financière. L’alternant ou l’apprenti touche un salaire lui permettant de répondre à ses besoins financiers tout en l’aidant à avoir une expérience professionnelle. L’expérience du travail-étude l’aide aussi à avoir les compétences et la confiance nécessaire pour passer les exigences du domaine professionnel. De plus, il n’aura pas à souffrir du conflit entre les heures de cours et les heures de travail. En d’autres termes, l’emploi qu’il peut décrocher s’adaptera toujours à son horaire d’études. Ce qui lui permet aussi de cumuler un emploi extérieur s’il le souhaite encore, mais cela peut signifier un emploi de temps très chargé. Enfin, le dernier avantage d’une étude en alternance, c’est que l’alternant peut bénéficier d’une formation concrète sur le terrain avec les professionnels du secteur. Il peut ainsi mieux comprendre la réalité du métier et se réorienter si cela n’entre pas dans ses compétences.