Ce guide complet des salaires en Tunisie en 2026 vous donne les fourchettes salariales actualisées par secteur et par niveau d’expérience. Les salaires tunisiens sont exprimés en TND net par mois (après déductions CNSS salarié et IRPP à la source). Le marché de l’emploi tunisien présente d’importantes disparités selon les secteurs (l’IT et l’industrie automobile paient bien mieux que l’enseignement), les régions (Tunis > Sfax > Sousse pour les salaires IT — le Sud paie des primes ZDR) et la taille des employeurs (multinationales > grandes entreprises tunisiennes > PME). Retrouve toutes les offres emploi en Tunisie sur Tanitjobs.
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L’IT est le secteur le mieux rémunéré de Tunisie. Les nearshore ESN (Telnet, CGI, Talan, Vermeg) payent 20-40% de plus que les entreprises locales.
| Profil IT | Junior (0-3 ans) | Confirmé (3-7 ans) | Senior (7+ ans) |
|---|---|---|---|
| Développeur React / Vue.js (frontend) | 1 000 – 2 000 | 2 000 – 5 000 | 5 000 – 12 000 |
| Développeur Java Spring Boot (backend) | 1 000 – 2 000 | 2 000 – 5 000 | 5 000 – 12 000 |
| Développeur Flutter / React Native (mobile) | 1 000 – 2 000 | 2 000 – 5 200 | 5 200 – 13 000 |
| DevOps / Cloud Engineer (AWS — Azure) | 1 200 – 2 500 | 2 500 – 6 500 | 6 500 – 15 000 |
| Data Scientist / ML Engineer | 1 200 – 2 200 | 2 200 – 5 500 | 5 500 – 13 000 |
| LLM Engineer (RAG — LangChain — fine-tuning) | 1 400 – 2 500 | 2 500 – 7 000 | 7 000 – 17 000 |
| Chef de projet IT / Scrum Master | 1 200 – 2 000 | 2 000 – 5 000 | 5 000 – 11 000 |
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| Profil ingénierie | Junior | Confirmé | Senior |
|---|---|---|---|
| Ingénieur qualité IATF 16949 (automobile) | 900 – 1 700 | 1 700 – 4 200 | 4 200 – 9 500 |
| Ingénieur qualité EN 9100 (aéronautique) | 1 000 – 1 800 | 1 800 – 4 500 | 4 500 – 10 500 |
| Ingénieur mécanique / CAO Catia V5 | 900 – 1 700 | 1 700 – 4 200 | 4 200 – 10 000 |
| Ingénieur électricité / automatisme | 900 – 1 700 | 1 700 – 4 500 | 4 500 – 10 500 |
| Ingénieur génie civil / BTP | 900 – 1 600 | 1 600 – 4 000 | 4 000 – 9 000 |
| Ingénieur chimiste (GCT Gabès — ICF) | 1 000 – 1 800 | 1 800 – 4 500 | 4 500 – 10 000 |
| Responsable maintenance (GMAO — SAP PM) | 1 000 – 1 800 | 1 800 – 4 500 | 4 500 – 10 500 |
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| Profil finance | Junior | Confirmé | Senior |
|---|---|---|---|
| Comptable général / chef comptable | 700 – 1 300 | 1 300 – 3 500 | 3 500 – 7 500 |
| Contrôleur de gestion (Power BI — SAP CO) | 900 – 1 700 | 1 700 – 4 500 | 4 500 – 10 000 |
| Auditeur externe (Big4 — Deloitte, PwC) | 1 000 – 1 800 | 1 800 – 4 500 | 4 500 – 11 000 |
| DAF (directeur administratif financier) | — | 3 000 – 7 000 | 7 000 – 18 000 |
| IT bancaire (Core Banking T24 Temenos) | 1 200 – 2 200 | 2 200 – 5 500 | 5 500 – 13 000 |
| Responsable conformité AML/KYC (CAMS) | 900 – 1 600 | 1 600 – 4 000 | 4 000 – 9 000 |
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| Profil santé | Junior / Résident | Confirmé | Senior / Libéral |
|---|---|---|---|
| Médecin généraliste (hôpital public) | 1 200 – 2 000 | 2 000 – 4 500 | 4 500 – 9 000 |
| Médecin spécialiste (CHU + libéral) | 1 500 – 2 500 | 2 500 – 6 500 | 6 500 – 18 000 |
| Médecin spécialiste ZDR (Sud + primes) | 1 800 – 3 000 | 3 000 – 7 500 | 7 500 – 17 000 |
| Infirmier soins intensifs / IADE (clinique) | 700 – 1 200 | 1 200 – 3 000 | 3 000 – 6 500 |
| Pharmacien industriel (GMP — affaires régl.) | 900 – 1 600 | 1 600 – 4 200 | 4 200 – 10 000 |
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| Profil commerce | Fixe Junior | Fixe Confirmé | Total (fixe + variable) |
|---|---|---|---|
| Commercial terrain B2B | 700 – 1 200 | 1 200 – 2 800 | 2 000 – 6 000 |
| Technico-commercial IT / industrie | 900 – 1 500 | 1 500 – 3 500 | 2 500 – 8 000 |
| Account Manager / KAM (grands comptes) | 1 200 – 2 000 | 2 000 – 5 500 | 3 500 – 12 000 |
| Responsable commercial export | 1 200 – 2 000 | 2 000 – 5 000 | 3 000 – 11 000 |
| Visiteur médical (pharma) | 900 – 1 500 | 1 500 – 3 000 | 2 500 – 6 500 |
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| Profil | Junior | Confirmé | Senior |
|---|---|---|---|
| Chargé de recrutement IT (ESN nearshore) | 700 – 1 300 | 1 300 – 3 500 | 3 500 – 7 500 |
| DRH (groupes 500+ salariés) | — | 2 500 – 5 500 | 5 500 – 14 000 |
| Responsable logistique / supply chain | 800 – 1 500 | 1 500 – 4 000 | 4 000 – 9 000 |
| Responsable marketing digital (SEO — SEA) | 800 – 1 500 | 1 500 – 4 000 | 4 000 – 9 000 |
| Enseignant / formateur (secteur privé) | 700 – 1 200 | 1 200 – 2 800 | 2 800 – 6 500 |
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Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) en Tunisie est fixé par décret et révisé périodiquement : SMIG industrie et commerce (différent selon le nombre d’heures — régime 48h/semaine) ; SMAG (Salaire Minimum Agricole Garanti) (secteur agricole — inférieur au SMIG industrie) ; CIVP (Contrat d’Initiation à la Vie Professionnelle — jeunes diplômés — indemnité inférieure au SMIG — prise en charge à 50% par l’État) ; et cotisations (CNSS salarié : 9,18% du salaire brut — IRPP retenu à la source selon le barème progressif). Les salaires indiqués dans ce guide sont des salaires nets (après déductions CNSS et IRPP). Voir notre guide du droit du travail tunisien.
Conseils pratiques pour négocier en Tunisie : connaissez votre valeur (consultez les fourchettes de ce guide — comparez sur LinkedIn Salary — discutez avec vos pairs) ; timing (négociez après l’offre ferme — pas pendant les entretiens — attendez que l’employeur annonce le chiffre en premier) ; justification (appuyez-vous sur votre expérience, vos certifications rares — Catia V5, CAMS, Azure DP-203 — et les offres concurrentes si vous en avez) ; package complet (voiture de société, téléphone, assurance maladie complémentaire, jours de télétravail, formation prise en charge — tout est négociable) ; et contre-offre (si votre employeur actuel vous fait une contre-offre, c’est bon signe — comparez le package total — pas uniquement le salaire). Pour les profils IT rares (LLM Engineer, DevOps K8s), négocier 20-30% au-dessus de la première offre est normal en 2026. Crée ton profil Tanitjobs.
Utilisez plusieurs sources : ce guide (fourchettes actualisées 2026 par secteur et niveau) ; les offres d’emploi sur Tanitjobs (certaines annonces mentionnent la fourchette salariale) ; LinkedIn Salary (données anonymisées de profils tunisiens — moins précises pour les non-cadres) ; les discussions dans les groupes LinkedIn et Facebook tunisiens (groupe “IT Tunisie salaires” — posts anonymes sur les rémunérations) ; et les cabinets de recrutement (ExpressFor, CITA Conseil — publient parfois des guides de salaires annuels). Voir les offres sur Tanitjobs.
Les salariés tunisiens des ESN nearshore sont rémunérés en TND (c’est la règle légale en Tunisie — les salaires doivent être en monnaie nationale). Certaines conventions collectives ou accords d’entreprise prévoient des primes en devise (dollar ou euro) pour les postes à forte composante internationale — rares. Les freelances tunisiens travaillant pour des clients étrangers (Malt, Upwork) reçoivent leurs paiements en EUR ou USD puis rapatrient via Payoneer ou virement SWIFT. Le change TND/EUR 2026 : environ 1 EUR ≈ 3,35 TND. Crée ton profil Tanitjobs.
Tanitjobs.com est le portail emploi numéro un en Tunisie depuis 2006. En 2026, Tanitjobs compte plus d’un million de candidats inscrits et des dizaines de milliers d’offres publiées chaque mois par des milliers d’entreprises tunisiennes et multinationales. Tunis, Ariana, Ben Arous, Bizerte, Sousse, Monastir, Sfax, Nabeul, Gabès — toutes les régions sur Tanitjobs.
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