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Zoom métier: Chauffeur de poids lourd en Tunisie



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27/11/2023

Le métier de routier est une activité accessible aux hommes et femmes bien qu’on trouve plus souvent de gent masculine qui l’exerce. Le chauffeur de poids lourds s’occupe du transport des marchandises dans une zone régionale, nationale ou internationale au bord de son véhicule pesant plus de 3,5 tonnes jusqu’à 44 tonnes pour ceux ayant de remorque. Tour d’horizon sur l’environnement de travail de ce métier, les formations pour devenir un camionneur et ses opportunités d’emplois en Tunisie.

Le conducteur de poids lourd conduit un véhicule transportant des produits inflammables, des marchandises destinées à la consommation, des animaux, des voitures etc. et les livrent dans les délais prévus aux clients de la société dans laquelle il travaille. Il peut ainsi faire des déplacements sur une courte ou longue distance et avoir des horaires décalés.Il peut travailler pour au service de l’Etat, pour les entreprises de bâtiment et de travaux publics, pour le compte des restaurateurs, des entreprises industrielles etc.

Le métier exigeant oblige de travailler de jour comme de nuit et quelque soit les intempéries. Ce qui nécessite une bonne santé physique et mentale ainsi qu’une excellente vue. Les accidents de la route peuvent survenir d’un moment à l’autre, le chauffeur de poids lourd ne devra pas ainsi avoir des problèmes cardiaques. La bonne audition et les bonnes fonctions cognitives comme la concentration, le réflexe, la réactivité sont également indispensables.Ses principales tâches s’articulent autour de la vérification de l’état du véhicule, du chargement, de la livraison et de la sécurité de la marchandise qu’il transporte.

Il lui arrive ainsi de s’arrêter en cas d’incident ou d’accident et de faire un dépannage simple. La mise à jour des documents administratifs utiles dans l’exercice de son métier comme le contrôle des marchandises, des bordereaux de livraison et de facture, fait également partie de ses missions.

A noter qu’en Europe, une réglementation encadre cette fonction. Celle-ci prescrit une durée maximale de conduite par semaine et de temps de repos. Le routier possède aussi une carte chronotachygraphe qui lui permet d’enregistrer sur disque ses activités comme la conduite, le chargement et déchargement, l’entretien, le temps de repos etc.

Ce métier qui exige la capacité de travailler en toute autonomie n’exige pas en principe de diplôme bien qu’il existe des formations et des titres professionnels qui ouvrent la voie à cette fonction. A titre d’exemple, on peut citer le CAP conducteur routier de marchandises ou CAP conducteur transporteur routier ou CAP chauffeur livreur de marchandises. Toutefois, il faut obtenir un permis poids lourd auprès d’une auto-école pour savoir la conduite et le comportement idéal à bord de son véhicule.

On retrouve quelques centres de formation agrées par l’Etat permettant d’avoir de permis du type Cet C et E pour les poids lourd en Tunisie. La formation payante pourrait se terminer avec le stage en entreprise pour mieux préparer les apprenants aux nombreuses situations qui pourraient survenir sur la route. Le diplôme est appuyé par un certificat médical attestant la capacité de conduire. D’ailleurs, l’employeur potentiel évalue aussi le comportement du candidat à cette fonction sur la route avant l’embauche.

Des certificats spécifiques comme le certificat de formation ADR pour le transport des produits inflammables (gas-oil, déchets radio actifs etc.) peuvent être aussi requis. Concernant le salaire, il varie de 1250 à 1600 euros par mois y compris les primes.Un routier expérimenté quant à lui peut recevoir une rémunération mensuelle allant jusqu’à 2 400 euros. Mais s’il travaille en indépendant avec sa propre structure, il peut toucher jusqu’à 4 000 euros en fonction de sa clientèle.

Comme le travail se fait dans des conditions climatiques et conditions de travail assez éprouvantes, il s’adresse en particulier aux personnes pleines vigueur de plus de 21 ans.Du fait qu’il exige aussi beaucoup de contraintes, les personnes qui souhaitent exercer ce métier devront le choisir par vocation mais non pas par manque d’offre d’emploi correspondant à son profil. Outre la bonne résistance physique et la conduite rationnelle de son véhicule de poids lourd, le routier devrait respecter le code de la route, les consignes reçues et les délais impartis dans la livraison de marchandise et suivre la route la plus appropriée.

Les horaires sont irréguliers, la plupart du temps le chauffeur de poids lourd est au bord de son véhicule. En Europe, ce travail pourrait l’amener à s’éloigner de son domicile et de sa famille. Ce qui impacte sur sa vie familiale. A part cela, les bons réflexes sont nécessaires à cette fonction car la moindre erreur peut coûter cher à l’entreprise qui l’embauche. Le bon relationnel et le respect des autres conducteurs sur la route est également une qualité à avoir car un mauvais comportement pourrait entraîner son licenciement. De plus, le sens de la responsabilité et l’initiative, la rigueur, la ponctualité, la vigilance et le sérieux sont aussi indispensables.

Enfin, pour les routiers qui parcourent de longue distance, il leur faut avoir un sens de l’orientation et savoir manipuler les nouvelles technologiques comme le gps. Les opportunités professionnelles ne manquent pas mais les employeurs comprennent que ce métier ne s’improvise pas, ils trient au volet le candidat idéal pour occuper cette fonction.

Avec le taux de chômage environnant 15,4 % pour cette année 2018, le secteur de transport peut devenir un porteur d’emploi. Les perspectives d’emplois existent. En effet, les réseaux routiers en Tunisie favorisent le développement du transport routier et du commerce et ils peuvent atténuer le chômage. Les infrastructures routières permettent aussi de réduire les différences économiques entre les gouvernorats. Malgré cela, il ne faut pas cacher que les accidents ne sont pas rares sur les routes tunisiennes car beaucoup des chauffeurs ne respectent pas le code de la route.

En ce qui concerne l’avenir de ce secteur de transport routier, l’Etat devrait augmenter les opportunités pour permettre aux entreprises d’augmenter leurs commandes afin de pouvoir exporter leurs produits. La plupart des entreprises qui ont recours à ce type de transport sont en effet des importantes entreprises de transport, entreprises commerciales ou industrielles.Cependant, il faut dire que la recherche d’investisseurs pour développer une structure n’est pas chose aisée. Des initiatives apparaissent par ici par là pour améliorer la situation économique.

A titre d’exemple, des networkers en développement international comme Allobledi s’appuient sur les réseaux sociaux pour recruter les profils qui peuvent promouvoir l’investissement en Tunisie et la création de l’emploi. La structure recrute également des candidats qui peuvent soutenir une entreprise tunisienne dans le développement de l’export etc. Ces efforts sont les bienvenues car depuis ces dernières années, l’économie du pays tourne au ralenti.

De nombreux secteurs, y compris le secteur de transport et le secteur touristique souffrent d’un problème structurel. Les promesses de création d’emplois ne sont pas réalisées. Cette situation a entrainé la fuite des compétences en Europe. Quoi qu’il en soit, le retour des bailleurs de fonds a permis de remonter le moral des dirigeants politiques car cela permet la relance de l’économie tout en réduisant le taux de chômage et le départ des cerveaux à l’étranger. Histoire à suivre.

 

 

Les cabinets de recrutement peuvent proposer des profils de chauffeur poids lourd pour une variété d'entreprises et de secteurs. Voici quelques exemples d'entreprises pour lesquelles les cabinets de recrutement peuvent rechercher des chauffeurs poids lourd :

Transport et logistique : Les entreprises de transport de marchandises, de logistique et de chaîne d'approvisionnement ont souvent besoin de chauffeurs poids lourd pour transporter des marchandises d'un endroit à un autre.

Distribution : Les entreprises impliquées dans la distribution de marchandises, que ce soit dans le secteur alimentaire, pharmaceutique ou autre, peuvent recruter des chauffeurs poids lourd pour assurer la livraison efficace des produits.

Construction : Les entreprises du secteur de la construction peuvent avoir besoin de chauffeurs poids lourd pour transporter des matériaux de construction sur les chantiers.

Déchets et recyclage : Les entreprises spécialisées dans la collecte des déchets et le recyclage peuvent également avoir besoin de chauffeurs poids lourd pour le transport des déchets.

Entreprises manufacturières : Les entreprises qui produisent des biens ont souvent besoin de transporter des marchandises entre leurs sites de production, les entrepôts et les points de vente.

Agriculture : Dans le secteur agricole, les fermes et les entreprises agroalimentaires peuvent recruter des chauffeurs poids lourd pour transporter des produits agricoles.

Déménagement : Les entreprises de déménagement ont fréquemment besoin de chauffeurs poids lourd pour déplacer des biens d'une résidence à une autre.

Services publics : Les services publics tels que la collecte des déchets municipaux, l'entretien des routes, etc., peuvent également nécessiter des chauffeurs poids lourd.

Les compétences requises pour être chauffeur poids lourd, telles que la possession d'un permis de conduire adapté, une bonne connaissance des règlements routiers et des compétences en matière de conduite sécuritaire, sont essentielles pour tous ces secteurs. Les cabinets de recrutement peuvent aider à faire correspondre les chauffeurs poids lourd qualifiés avec les besoins spécifiques de ces entreprises. Certains cabinets de recrutement en Tunisie ont eu d’assez bonnes expériences dans le recrutement des chauffeurs d’automobiles et de poids lourds. 

 

 

La rémunération, les chauffeurs poids lourd en Tunisie peuvent être payés de différentes manières, en fonction de l'employeur, du type de contrat et d'autres facteurs. Voici quelques types de rémunération possibles :

Salaire mensuel fixe : Certains chauffeurs peuvent recevoir un salaire mensuel fixe, qui est un montant prédéterminé indépendamment du nombre d'heures travaillées ou des kilomètres parcourus.

Rémunération basée sur le kilométrage : Certains chauffeurs peuvent être payés en fonction du nombre de kilomètres parcourus. Cela peut être combiné avec un salaire de base ou être la principale source de rémunération.

Rémunération à l’heure : Certains chauffeurs peuvent être payés à l'heure, en particulier s'ils sont soumis à des horaires de travail réglementés.

Prime de performance : Certains employeurs peuvent offrir des primes en fonction de la performance, comme la ponctualité, la sécurité au volant et la réalisation d'objectifs spécifiques.

Il est important que les chauffeurs poids lourd comprennent les termes de leur contrat de travail en ce qui concerne la rémunération, les avantages et les conditions de travail. Les conditions peuvent varier d'une entreprise à l'autre. Les centres d’appels proposent également des rémunérations en fonction des profils et des résultats réalisés. 

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