Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines – Profil Junior, disposant d’une première expérience professionnelle et souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique, structuré et international.

En collaboration avec les membres de l’équipe RH-Groupe et les chefs de départements, vous participerez à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuerez à offrir un accompagnement de qualité aux Managers et collaborateurs.

Vos principales responsabilités

Vous serez notamment amené(e) à :

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs et veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs différentes demandes et assurer un suivi de proximité.
• Participer aux différents processus RH : recrutement, intégration, mobilité, formation, évaluation et développement des collaborateurs.
• Préparer et suivre les documents et reportings RH nécessaires à l’activité.
• Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes sur les sujets liés aux ressources humaines.
• Participer au suivi des présences, absences, congés et autres éléments administratifs liés à la gestion du personnel.
• Participer aux projets et initiatives visant à améliorer l’expérience et l’engagement des collaborateurs.
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable en matière de ressources humaines.
• Assurer la gestion et le suivi des relations avec les organismes et partenaires externes liés aux Ressources Humaines : établissements d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CNSS, CNAM, Bureau de l’Emploi, etc.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou dans un domaine similaire.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle significative en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement structuré ou international.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Outlook, et disposez d’un bon niveau de communication en français et en anglais.

Les qualités qui feront la différence

Au-delà de votre formation et de votre expérience, nous recherchons une personne :

• Organisée et rigoureuse, capable de gérer plusieurs sujets de façon méthodique.
• À l’écoute et accessible, avec un réel intérêt pour les relations humaines.
• Discrète et respectueuse de la confidentialité, indispensable dans la fonction RH.
• Réactive et autonome, tout en sachant travailler en équipe.
• Dotée d’un bon relationnel, capable de créer une relation de confiance avec différents interlocuteurs.
• Curieuse et désireuse d’apprendre, avec l’envie de progresser et de prendre progressivement de nouvelles responsabilités.
• Orientée solutions, capable d’aborder les situations avec pragmatisme et professionnalisme.
• Faire preuve de forte personnalité et d’une bonne capacité relationnelle, avec assurance, diplomatie et fermeté dans la gestion des situations et des différents interlocuteurs.

 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe Ressources Humaines, c’est l’opportunité de développer une expérience RH complète, au contact de collaborateurs issus de différents métiers et dans un environnement international.

Vous serez accompagné(e) dans votre développement et aurez l’occasion de participer à des sujets RH variés, tout en contribuant concrètement à la vie et à la dynamique de l’entreprise.

Si vous aimez le contact humain, souhaitez apprendre et recherchez un environnement dans lequel vous pourrez grandir professionnellement, nous serons ravis de recevoir votre candidature