Votre rôle principal sera d'assurer le succès de nos processus de recrutement, en garantissant la qualité des candidats sélectionnés et en participant à l'amélioration continue de nos méthodes. Vous serez un acteur clé dans la croissance de notre entreprise.

Vos missions incluront :

• La définition et la rédaction des offres d'emploi.
• Le sourcing de candidats via divers canaux (plateformes d'emploi, réseaux sociaux, cooptation).
• La présélection des candidatures et la conduite des entretiens.
• La coordination des étapes de recrutement avec les managers opérationnels.
• Le suivi et l'analyse des indicateurs de recrutement.
• La participation à des projets RH transverses.

Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation.

Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée, vous permettant de maîtriser les enjeux du recrutement.

Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences en communication et en relationnel. Une bonne maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing est indispensable.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Une bonne connaissance du marché de l'emploi tunisien est un plus.