Rattaché au Group HR Manager, le HR Supervisor pilote l'administration quotidienne du personnel, la conformité légale et les opérations de bureau. Il supervise une équipe de Chefs de Personnel du groupe et assure la gestion administrative des employés locaux et expatriés.

Missions principales :Encadrement & Relations Institutionnelles : Diriger les Chefs de Personnel et superviser les démarches auprès des organismes publics (Ministère du Travail, CNSS, INPP, DGI) en garantie de conformité.

Gestion du Personnel Expatrié : Assurer le suivi des présences, des congés et des plannings de rotation (R&R). Gestion Contractuelle : Établir et suivre les contrats de travail, avenants, engagements de confidentialité, périodes d'essai et renouvellements.

Administration & Données RH: Tenir à jour le fichier central du personnel, valider les congés et produire les rapports RH hebdomadaires/mensuels.

Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Administration des Affaires ou équivalent.

Expérience :Au moins 7 ans d'expérience en administration et opérations RH.

Au moins 2 ans d'expérience en supervision/management d'équipe RH ou administrative.

Compétences techniques :Solide maîtrise du principe du Code du Travail et des procédures réglementaires. Rédaction et gestion des contrats de travail. Maîtrise des SIRH, (la connaissance de HikCentral Professional est un plus) et d'Excel. Langues : Bilingue Français et Anglais.

Qualités requises : Rigueur, sens du détail, discrétion absolue, leadership et capacité à résoudre rapidement les problèmes opérationnels.