Exporter les performances de vos offres
Savoir quelles offres fonctionnent, et lesquelles attirent des vues sans générer de candidatures : l’export vous donne le détail, offre par offre.
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Lancer un export
Depuis Offres d’emploi, choisissez une période — 7 jours, 30 jours, 3 mois, 12 mois ou des dates personnalisées — puis cliquez sur Exporter (CSV).
Ce que contient le fichier
| Colonne | Signification |
|---|---|
| Titre, Ville, Type de contrat, Mode de travail | Identification de l’offre |
| Dates de publication et d’expiration, Statut | Cycle de vie de l’annonce |
| Vues (total) | Nombre de consultations depuis la publication |
| Candidatures (période) | Candidatures reçues sur la période choisie |
| Taux de conversion | Candidatures rapportées aux vues |
| CV consultés, Nouveaux, Interview, Sélectionnés, Disqualifiés | Avancement de vos candidatures |
Une précision importante sur les vues. Les candidatures sont bien filtrées sur la période choisie, mais le compteur de vues est cumulé depuis la publication de l’offre : il n’existe pas d’historique jour par jour. Le taux de conversion est donc indicatif, surtout sur une période courte.
Comment le lire
- Beaucoup de vues, peu de candidatures : l’intitulé attire mais le contenu de l’annonce déçoit ou effraie. Revoyez la description et les exigences.
- Peu de vues : problème de visibilité — intitulé trop spécifique, mauvaise catégorie, ou concurrence forte sur le secteur.
- Beaucoup de disqualifiés : les exigences ne sont pas assez explicites dans l’annonce.
Le fichier s’ouvre directement dans Excel : séparateur point-virgule et accents préservés.