Les packs recruteur expliqués

Votre compte reçoit cinq annonces Standard à l’inscription ; ensuite, publier se paie à l’annonce ou par pack. Le pack revient moins cher dès quelques recrutements, et sert aussi à aller plus vite ou plus loin : mise en avant des annonces, accès à la CVthèque, fonctions réservées aux abonnés.

Ce que contient un pack

Les fonctions réservées aux abonnés

Un compte abonné débloque des outils que l’achat d’annonces à l’unité n’inclut pas :

• Publier sous plusieurs entreprises — pour les cabinets de recrutement
• Ajouter des collaborateurs — jusqu’à cinq personnes sur le compte
• Personnaliser votre page entreprise — bannière et coordonnées
• Alertes CV — les nouveaux profils par email
• Export des performances — vos statistiques en CSV

Comment choisir

• Un ou deux recrutements par an : les annonces offertes, puis l’achat à l’unité, suffisent.
• Recrutement régulier : un pack avec mise en avant fait la différence sur les postes concurrentiels.
• Profils rares ou volume important : privilégiez un pack incluant la CVthèque.
• Cabinet de recrutement : vérifiez le nombre de profils entreprise et de collaborateurs inclus.

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