Tu es étudiant tunisien ou jeune diplômé et tu cherches un stage, un PFE (Projet de Fin d'Études) ou un CIVP (Contrat d'Initiation à la Vie Professionnelle) en Tunisie ? Les stages et les contrats d'insertion sont le principal point d'entrée dans le marché du travail tunisien. Un PFE bien réalisé dans une bonne entreprise est souvent la passerelle directe vers le premier CDI. Tanitjobs.com, portail emploi N°1 en Tunisie, publie régulièrement des offres de stages et de CIVP dans tous les secteurs et toutes les régions. Retrouve toutes les offres de stage en Tunisie sur Tanitjobs. Créer mon profil Tanitjobs gratuitement.
Le PFE est le stage de fin d'études obligatoire pour tout ingénieur, master ou autre diplôme de niveau Bac+5 en Tunisie :
Calendrier type (semestre 9 ou 10 de l'école d'ingénieurs — généralement de janvier/février à juin/juillet — durée de 4 à 6 mois — période de recherche du sujet : septembre-décembre de l'année précédente — ne pas attendre le mois de janvier pour commencer à chercher). Processus (accord du sujet entre le tuteur entreprise et l'encadrant pédagogique de l'école — dépôt du sujet à la scolarité — signature de la convention de stage tripartite (école-entreprise-étudiant) — démarrage du stage — réunions d'avancement avec les deux tuteurs — rédaction du mémoire — soutenance devant un jury mixte). Le mémoire de PFE (60 à 100 pages en général — plan typique : résumé (FR + EN) — introduction — présentation de l'entreprise — état de l'art / revue de littérature — méthodologie — réalisations — résultats — conclusion et perspectives — annexes). La soutenance (présentation de 20-30 minutes — PowerPoint professionnel — questions du jury (tuteur entreprise + enseignant de l'école + parfois un externe) — note finale : moyenne entre le mémoire écrit, la soutenance orale et l'évaluation du tuteur entreprise). Conversion CDI (un PFE réussi dans une entreprise qui embauche est la meilleure façon de décrocher son premier CDI — beaucoup d'ingénieurs tunisiens signent leur CDI avant même la soutenance finale). Voir les offres de PFE sur Tanitjobs.
Le CIVP est un dispositif d'aide à l'insertion professionnelle des jeunes diplômés tunisiens géré par l'ANETI (Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant) :
Caractéristiques (durée : 12 mois non renouvelables dans la même entreprise — indemnité mensuelle : 50% payés par l'ANETI + 50% par l'entreprise — montant total fixé par décret — exonération totale de cotisations CNSS pendant la durée du CIVP). Éligibilité candidat (être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur tunisien ou reconnu — être primo-demandeur d'emploi (jamais eu de CDI) — être inscrit à l'ANETI — avoir moins de 30 ans (seuil pouvant être relevé à 40 ans pour certaines catégories de handicap)). Procédure (l'entreprise dépose une demande d'agrément CIVP auprès de l'ANETI locale — après accord, le contrat CIVP est établi entre l'entreprise, le jeune diplômé et l'ANETI — durée du traitement : quelques semaines). Avantages pour l'entreprise (coût RH réduit — exonération CNSS — période d'évaluation de 12 mois avant embauche définitive — fidélisation des meilleurs talents en les formant dans la culture d'entreprise). Avantages pour le jeune diplômé (première expérience professionnelle officielle dans une entreprise réputée — référence CV précieuse — réseau professionnel — possibility de CDI à l'issue). Attention : certaines entreprises utilisent le CIVP de manière abusive (enchaînement de CIVP sans jamais proposer de CDI) — vérifier la politique de conversion CDI de l'entreprise avant d'accepter. Crée ton profil Tanitjobs pour trouver un CIVP.
Tanitjobs.com est le portail N°1 de l'emploi en Tunisie et la meilleure plateforme pour trouver un stage :
Recherche sur Tanitjobs (aller sur Tanitjobs.com/jobs — filtrer par type de contrat «Stage» ou «CIVP» — puis affiner par secteur (IT, ingénierie, finance, santé, commerce) et par ville (Tunis, Sfax, Sousse, Monastir, Bizerte...)). Créer son profil Tanitjobs (s'inscrire sur Tanitjobs.com — compléter son profil avec son CV — renseigner la disponibilité pour un stage — indiquer les secteurs et régions recherchés — les entreprises et recruteurs peuvent trouver les profils dans la CVthèque). Alertes emploi / stage (paramétrer une alerte stage dans son secteur et sa ville sur Tanitjobs.com — recevoir les nouvelles offres par email dès leur publication — ne pas rater les meilleures opportunités). LinkedIn en complément (compléter Tanitjobs avec une recherche LinkedIn (filtre «Stage» ou «Internship») — pages entreprises Tanitjobs (Telnet, CGI, Aptiv, BIAT, Airbus) — demander directement à son réseau). Candidatures spontanées (grandes entreprises qui acceptent les candidatures spontanées de stagiaires PFE : Telnet Holding, CGI Tunisie, Aptiv Tunisie, Airbus Atlantic Monastir, BIAT, Poulina Group Holdings — envoyer un email à la direction RH avec CV + lettre de motivation + description du sujet de PFE envisagé). Voir les offres de stage sur Tanitjobs.
Les différents types de stages auxquels les étudiants tunisiens ont accès :
Stage d'observation (Bac+1/2) (2 à 8 semaines — découverte passive de l'entreprise — observation des postes de travail — peu ou pas rémunéré — objectif : confirmer ou infirmer son orientation professionnelle). Stage de perfectionnement (Bac+3/4) (2 à 4 mois — participation active à des projets réels — mission définie — certaines entreprises accordent une indemnité de 100-400 TND/mois). PFE ingénieur/master (Bac+5) (4 à 6 mois — projet structurant avec rapport et soutenance — mémoire de fin d'études — indemnité de 200-800 TND/mois selon l'entreprise — porte d'entrée vers le premier CDI). CIVP (post-diplôme) (12 mois — post-graduation — cofinancé ANETI — indemnité totale fixée par décret — exonération CNSS pour l'entreprise). Stage conventionné obligatoire (signé dans le cadre d'une convention tripartite école-entreprise-étudiant — protection juridique — couverture accidents du travail (AT) — obligatoire pour tous les stages liés à une formation en Tunisie). Voir les stages disponibles sur Tanitjobs.
Les secteurs qui accueillent le plus de stagiaires PFE en Tunisie et les taux de conversion CDI :
IT et nearshore (Telnet Holding, CGI Tunisie, Talan Tunisie, Vermeg — projets React/Node/Python/DevOps/Data — PFE très compétitifs — taux de conversion CDI très élevé — souvent proposé en CDI avant la soutenance si le PFE se passe bien — indemnité PFE : 400-1 200 TND/mois). Offres IT Tanitjobs.
Câblage automobile (Aptiv Bou Argoub/Menzel Bourguiba, Lear Corporation Bizerte, Yazaki Mateur, Leoni Ben Arous — PFE qualité IATF 16949, méthodes, industrialisation, automatisme, logistique — débouchés CDI excellents — indemnité : 300-600 TND/mois). Offres ingénierie Tanitjobs.
Aéronautique (Airbus Atlantic Monastir — Lisi Aerospace — SAE câblage aéro — PFE composites, méthodes, qualité EN 9100, HSE — très sélectifs (concurrence forte entre ingénieurs ENIT/ENIS) — excellent tremplin carrière — indemnité : 400-700 TND/mois). Offres aéro Tanitjobs.
Banque et finance (BIAT, Attijari Bank, BNA, Deloitte Tunisie, PwC Tunisie — PFE risk management, digital banking, conformité AML, audit, reporting IFRS — profils IHEC/HEC Carthage/ISG — débouchés CDI bons mais compétition forte). Offres finance Tanitjobs.
Pharmacie industrielle (ADWYA Ben Arous, Siphat Tunis, Mylan Tunisie/Viatris — PFE qualité BPF, validation procédés, affaires réglementaires — bonne passerelle vers les postes CQ/AQ). Offres santé Tanitjobs.
La lettre de motivation pour un stage ou un PFE doit être concise, personnalisée et axée sur la valeur apportée à l'entreprise :
Structure recommandée (3 paragraphes — 15-20 lignes maximum — police 11-12pt — 1 page maximum).
Paragraphe 1 — Accroche et contexte (montrer que vous connaissez l'entreprise (projet récent — produit phare — valeur différenciante) — mentionner précisément le poste ou le sujet de PFE — ne jamais écrire «Je vous écris pour faire acte de candidature à un stage» — exemple : «En préparant mon mémoire de fin d'études à l'ENIT, j'ai été particulièrement intéressé par les projets d'industrialisation des nouvelles lignes de câblage de l'usine d'Aptiv Bou Argoub...»).
Paragraphe 2 — Votre valeur ajoutée (vos 2-3 compétences clés directement liées au stage proposé — un exemple concret de projet académique ou de compétence démontrable — ne pas lister toutes les matières du cursus — exemple IT : «Ma maîtrise de React.js, Node.js et Docker, développée dans le cadre de mes projets de 4ème année, me permettrait de contribuer directement au refactoring de votre module de reporting...»).
Paragraphe 3 — Call to action et disponibilité (dates précises de disponibilité — durée exacte du stage — disponibilité pour un entretien — formule de politesse professionnelle en français correct).
Erreurs à éviter (fautes d'orthographe (rédhibitoires en Tunisie pour les fonctions tertiaires) — ton trop familier — lettre générique envoyée à toutes les entreprises sans personnalisation — trop long (plus de 1 page)). Voir notre guide CV complet sur Tanitjobs.
Le CV de stagiaire tunisien doit être adapté au marché local :
Format et présentation (1 page pour les Bac+3/4 — 1-2 pages pour les Bac+5 — photo professionnelle obligatoire (culture tunisienne — toutes les entreprises l'attendent) — police propre (Calibri, Garamond, Arial) — CV en français (marché tunisien) — un CV anglais en version parallèle pour les entreprises multinationales). Sections indispensables (informations personnelles : nom, prénom, téléphone, email, LinkedIn — formation : école, spécialité, année — expériences (stages, projets) — compétences techniques : langages, logiciels, certifications — langues : niveau précis (courant/professionnel/natif) — intérêts pertinents). Personnaliser selon le secteur (IT : mettre en avant le GitHub (portfolio de projets), les technologies maîtrisées (React, Python, Docker), les projets sur lesquels on peut pointer — ingénierie : projets de bureau d'études (CAO Catia V5, Robot Structural, PVsyst), rapports de stage précédents, certifications — finance/banque : mémoires académiques (NCT, IFRS, modèles financiers), Excel avancé, logiciels comptables). Guide CV complet Tanitjobs.
| Type de stage | Indemnité mensuelle | Avantages additionnels |
|---|---|---|
| Stage observation (Bac+1/2) | 0 – 200 TND | Attestation de stage |
| Stage perfectionnement (Bac+3/4) | 100 – 400 TND | Ticket restaurant parfois |
| PFE ingénieur/master (industrie) | 200 – 600 TND | Transport + attestation |
| PFE en nearshore IT (Telnet, CGI, Talan) | 400 – 1 200 TND | Souvent proposition CDI |
| PFE en aéronautique (Airbus, Lisi) | 400 – 700 TND | Cantine + transport |
| CIVP (post-diplôme 12 mois) | Fixé par décret (partiel) | 50% ANETI — exo. CNSS |
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Comment transformer un stage en premier CDI en Tunisie :
Visibilité positive pendant le stage (arriver systématiquement à l'heure ou avant — demander du travail supplémentaire quand la mission principale est terminée — proposer des améliorations de façon constructive — adopter la culture de l'entreprise — construire des relations authentiques avec les collègues et le manager). Livrables de qualité (pour un PFE : rendre un mémoire qui va au-delà des attentes — présenter ses résultats de manière claire — aller au-delà de ce qu'on demande si c'est pertinent — documenter son travail pour que l'entreprise puisse le réutiliser). Manifester son intérêt pour l'entreprise (exprimer clairement à votre maître de stage (et si possible au DRH) votre intérêt pour rejoindre l'entreprise en CDI — ne pas attendre qu'on vous propose quelque chose — poser des questions sur les postes disponibles). Réseau interne (participer aux activités d'équipe et team buildings — se faire connaître d'autres managers de l'entreprise — ajouter les collègues sur LinkedIn avec une note personnalisée). Continuer à postuler en parallèle (ne pas mettre tous ses oeufs dans le même panier — continuer à postuler sur Tanitjobs.com pendant le stage — créer une alerte emploi Tanitjobs dans son secteur). Voir les offres emploi sur Tanitjobs.
Oui, la convention de stage est obligatoire pour tout stage réalisé dans le cadre d'une formation tunisienne. Elle est signée entre l'établissement d'enseignement, l'entreprise et l'étudiant. Elle définit la durée, la mission, le tuteur entreprise, le tuteur pédagogique, et les conditions d'indemnisation. Sans convention signée, le stagiaire n'est pas couvert en cas d'accident du travail survenu dans l'entreprise. La plupart des entreprises tunisiennes exigent la convention avant le premier jour du stage. Pour obtenir le modèle de convention, s'adresser au service scolarité de son école ou université. Voir les stages sur Tanitjobs.
Oui absolument. Le CIVP est accessible à tout diplômé de l'enseignement supérieur tunisien, qu'il provienne d'une université publique (Faculté de Droit, Faculté des Sciences, IHEC, ISET) ou d'une école privée (Esprit, HEC Carthage, ISG). Les conditions sont : être diplômé (Licence, Master, Doctorat, Ingénieur) — être primo-demandeur d'emploi — être inscrit à l'ANETI — avoir moins de 30 ans. Pour initier un CIVP, c'est l'entreprise qui dépose la demande auprès de l'ANETI. Crée ton profil Tanitjobs.
La négociation est possible, surtout pour les PFE dans les secteurs en tension (IT, aéronautique, automobile). Arguments à avancer : compétences techniques rares déjà acquises (stack tech précis, certifications, projets GitHub démontrant la valeur) — offres concurrentes réelles (si vous avez d'autres propositions, elles légitiment la négociation) — durée du stage (un stage de 6 mois justifie mieux une indemnité qu'un stage de 2 mois) — déplacements ou logement à Monastir ou Bizerte (déménagement depuis Tunis justifie une indemnité). Les entreprises nearshore IT ont les marges les plus élevées pour les PFE bien négociés. Voir les stages IT sur Tanitjobs.
Tanitjobs.com est le portail emploi N°1 en Tunisie depuis 2006. Plus d’un million de candidats inscrits. Tunis, Ariana, Bizerte, Sousse, Monastir, Sfax, Nabeul.
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Secteurs : IT (PFE nearshore) | Ingénierie | Finance / Banque | Industrie | Aéronautique
Régions : Tunis | Ariana (nearshore) | Monastir (aéro) | Sfax | Sousse | Nabeul (Aptiv) | Bizerte (Lear)
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Les entreprises tunisiennes les plus actives dans l’accueil de stagiaires PFE :
IT et nearshore : Telnet Holding (La Soukra — Ariana — leader IT Tunisie — PFE React, Python, DevOps — très sélectif — taux de conversion CDI élevé) — CGI Tunisie (El Menzah — grands comptes français) — Talan Tunisie (La Marsa — conseil digital) — Vermeg (Berges du Lac — fintech — logiciels banking) — Sofrecom Tunisie (Tunis — filiale Orange) — BPCE Solutions Informatiques Tunisie. Voir les offres IT Ariana sur Tanitjobs.
Câblage automobile : Aptiv Tunisie (Menzel Bourguiba — El Abassia — PFE qualité IATF 16949 — méthodes — industrialisation — diplômés ENIT — ENIS) — Lear Corporation Monastir — Yazaki Monastir — Sumitomo Electric (Bou Arada). Voir les offres câblage Monastir sur Tanitjobs.
Aéronautique : Airbus Atlantic Monastir (ex-Stelia — structures composites A320 — PFE composite — méthodes — qualité EN 9100 — très sélectif) — Lisi Aerospace — Safran Tunisie. Voir les offres aéronautique Monastir sur Tanitjobs.
Banque et finance : BIAT (programme de recrutement junior — PFE et CIVP) — Attijari Bank — BNA — Big4 (Deloitte — PwC — EY — KPMG — recrutements directs de jeunes diplômés IHEC). Voir les offres finance sur Tanitjobs.
LinkedIn est devenu indispensable pour les jeunes diplômés tunisiens qui cherchent un stage ou un premier emploi. Voici un guide de démarrage rapide :
Photo de profil : photo professionnelle (costume ou veste — fond neutre — sourire — haute résolution — pas de selfie — pas de fond de plage) — elle est vue avant votre CV par beaucoup de recruteurs.
Titre de profil : ne pas mettre "Étudiant en ingénierie" mais un titre qui montre votre valeur et votre cible : "Ingénieur qualité IATF | ENIS 2026 | Recherche PFE ou 1er CDI". Le titre apparaît dans les résultats de recherche des recruteurs.
Résumé (About) : 3-5 lignes — votre profil (école — spécialité — promotions — projets phares) — ce que vous apportez (compétences clés — projets concrets) — ce que vous cherchez (type de poste — secteur — villes). Utilisez des mots-clés que les recruteurs tunisiens tapent dans LinkedIn Recruiter.
Réseau : connectez-vous avec vos camarades de promotion, vos professeurs, vos tuteurs de stage et les alumni de votre école sur LinkedIn. Les alumni sont souvent les meilleurs ambassadeurs pour décrocher un stage dans leur entreprise. Voir notre guide LinkedIn complet sur Tanitjobs.
Pour maximiser les chances de décrocher un CDI à l’issue d’un stage :
Ne pas attendre qu’on vienne vous chercher : les entreprises n’ont pas toujours un programme formalisé d’accueil des stagiaires — le stagiaire proactif qui demande des missions supplémentaires, propose des améliorations et pose des questions intelligentes se distingue. Ne pas traiter le stage comme une case à cocher : chaque interaction avec un collègue est une opportunité de créer une relation professionnelle durable. Ne pas remettre un rapport de mauvaise qualité : le rapport PFE est souvent lu par le DRH ou le directeur technique — un rapport bien structuré, avec de bons résultats, renforce votre candidature au CDI. Ne pas attendre la fin du stage pour exprimer votre intérêt : deux semaines avant la fin, exprimez clairement à votre maître de stage votre souhait de rejoindre l’entreprise — cela donne le temps à l’entreprise de lancer une procédure de recrutement. Voir les offres sur Tanitjobs. Tunis | Ariana | Sfax | Monastir. Crée ton profil Tanitjobs.