Tu cherches un emploi dans l’énergie ou les énergies renouvelables en Tunisie ? La Tunisie développe activement ses capacités énergétiques renouvelables avec un objectif de 35% d’énergies propres dans son mix énergétique d’ici 2030. Ce programme ambitieux crée des milliers d’emplois d’ingénieurs, de techniciens et de spécialistes. Retrouve toutes les offres emploi énergie en Tunisie sur Tanitjobs.
Le secteur énergétique tunisien est structuré autour de la STEG (Société Tunisienne de l’Électricité et du Gaz — entreprise publique), de l’ANME (Agence Nationale pour la Maîtrise de l’Énergie) et d’opérateurs privés de production d’énergie renouvelable (TotalEnergies Renouvelables Tunisie, Masdar, ENGIE). Ces acteurs recrutent des profils énergétiques dans les principales villes : Tunis, Sfax, Sousse et Bizerte.
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L’ingénieur réseaux électriques travaille sur la conception, le développement et la maintenance des lignes électriques (HT, MT, BT), des postes de transformation et des smart grids. La STEG emploie des centaines d’ingénieurs électriques dans ses régions. Voir les offres électrique STEG sur Tanitjobs.
L’ingénieur PV conçoit les installations solaires (ombrières, toitures, fermes solaires au sol), réalise les études de faisabilité (énergie produite, retour sur investissement), supervise l’installation et assure la maintenance. La maîtrise des logiciels de simulation (PVsyst, Helioscope) et des normes électriques (CEI 62446) est indispensable. Voir les offres PV en Tunisie sur Tanitjobs.
Les techniciens O&M assurent la maintenance des éoliennes (lubrification, remplacement de composants, diagnostic vibratoire) et des installations PV (nettoyage des panneaux, remplacement d’onduleurs, vérification des connexions). Ce profil technique (BTS ou licence électrotéchnique) est de plus en plus demandé à mesure que les parcs solaires et éoliens se multiplient en Tunisie. Voir les offres technicien EnR sur Tanitjobs.
L’auditeur énergétique réalise des diagnostics de consommation d’énergie dans les bâtiments et les industries et propose des mesures d’économies d’énergie (isolation thermique, remplacement d’équipements, optimisation des process). En Tunisie, l’ANME certifie les auditeurs énergétiques et impose des audits périodiques aux grandes entreprises industrielles. Ce profil est en forte demande. Voir les offres audit énergétique sur Tanitjobs.
Le développeur de projets EnR identifie les sites adaptés (irradiation, vent, raccordement réseau), obtient les autorisations administratives, négocie les contrats de vente d’énergie (PPA) et pilote la construction des centrales. Ce profil senior (ingénieur + expérience en développement) est rare et très bien rémunéré. Les Opérateurs privés (TotalEnergies, ENGIE, Masdar) et des développeurs locaux recrutent activement.
| Profil énergie | Junior | Confirmé | Senior |
|---|---|---|---|
| Ingénieur électrique STEG | 1 200 – 1 800 | 1 800 – 4 000 | 4 000 – 8 500 |
| Ingénieur PV / éolien | 1 300 – 2 200 | 2 200 – 5 000 | 5 000 – 11 000 |
| Technicien O&M EnR | 900 – 1 400 | 1 400 – 2 800 | 2 800 – 5 500 |
| Auditeur énergétique | 1 100 – 1 800 | 1 800 – 4 000 | 4 000 – 8 000 |
| Chef de projet EnR | — | 3 500 – 7 000 | 7 000 – 15 000 |
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La STEG (Société Tunisienne de l’Électricité et du Gaz) est l’un des plus grands employeurs publics tunisiens. Elle recrute des ingénieurs électriques et mécaniciens, des techniciens de réseaux, des informaticiens de systèmes SCADA et des gestionnaires. Le recrutement STEG se fait par concours périodiques publiés au Journal Officiel ou sur le site de la STEG. Les postes STEG offrent la sécurité du statut quasi-fonctionnaire, des avantages sociaux solides et des possibilités de formation interne. La STEG est présente dans toutes les régions : Tunis, Sfax, Sousse, Bizerte et Monastir. Voir les offres énergie publique sur Tanitjobs.
La Tunisie bénéficie d’une irradiation solaire exceptionnelle (2 500 à 2 600 kWh/m²/an au Sud, 1 800 à 2 000 kWh/m²/an au Nord). Le programme PROSOL ELEC permet aux particuliers et aux entreprises d’installer des panneaux solaires raccordés au réseau avec des crédits bonifiés. Des projets de grandes centrales solaires (Tozeur, Kébili, Médenine) sont en cours de développement. Ces projets créent des emplois de phase construction (ingénieurs chantier, conducteurs de travaux électriques) puis de phase exploitation (techniciens O&M). Des installateurs photovoltaïques privés recrutent également des techniciens pour les installations sur toiture dans les villes. Voir les offres solaire PV en Tunisie sur Tanitjobs.
La Tunisie dispose d’un potentiel éolien significatif dans le nord (Cap Bon, région de Bizerte) et dans le sud. Des parcs éoliens sont opérationnels (Sidi Daoud à 80 km de Tunis, parc de Bizerte-Haouaria) et d’autres sont en projet. L’entretien des éoliennes nécessite des techniciens spécialisés formés par les constructeurs (Vestas, Siemens Gamesa, GE). Ces techniciens travaillent souvent à proximité des sites éoliens mais peuvent être basés dans les grandes villes lors des périodes de formation. Voir les offres éolien Tunisie sur Tanitjobs.
L’efficacité énergétique des bâtiments et des industries est un axe prioritaire de la politique énergétique tunisienne. Des ingénieurs en génie climatique (HVAC, thermique du bâtiment, simulation énergétique avec EnergyPlus ou IDA ICE), des gestionnaires énergétiques (certification ISO 50001) et des spécialistes de la rénovation thermique sont demandés par les administrations (ANME) et les grandes industries. Le label LEED et les normes de construction éco-responsable commencent à être adoptés par les grands promoteurs tunisiens. Voir les offres efficacité énergétique sur Tanitjobs.
L’ENIT (Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tunis) et l’ENIS Sfax forment des ingénieurs énergétiques. Des masters spécialisés en énergies renouvelables sont disponibles à l’ENIT et à l’ENIM de Monastir. Certifications valorisées : NABCEP (North American Board of Certified Energy Practitioners) pour le PV ; certification ANME pour les auditeurs énergétiques ; ISO 50001 Lead Auditor pour le management de l’énergie. Des formations en ligne (Coursera, edX) sur les énergies renouvelables complètent utilement le parcours. Mets à jour ton profil Tanitjobs avec ces certifications.
Oui, la STEG organise des concours périodiques de recrutement d’ingénieurs et de techniciens. Surveille les annonces sur le site officiel de la STEG et dans le Journal Officiel. Consulte aussi les offres énergie sur Tanitjobs.
Oui, avec les objectifs gouvernementaux ambitieux et les investissements privés croissants, les énergies renouvelables vont créer des milliers d’emplois qualifiés dans les prochaines années. C’est l’un des secteurs à plus fort potentiel de croissance à moyen terme en Tunisie.
La STEG développe des fermes solaires à grande échelle dans le Centre et le Sud tunisien. La centrale solaire de Tozeur (premier projet STEG EnR), les fermes éoliennes de Sidi Daoud et les projets de parcs solaires flottants (sur les barrages tunisiens) sont des exemples de ce déploiement. Ces projets créent des emplois en phase construction (ingénieurs, conducteurs de travaux électriques, techniciens) et en phase exploitation (techniciens O&M permanents, superviseurs de site). La STEG collabore également avec des développeurs privés dans le cadre des concessions EnR. Voir les offres STEG et EnR sur Tanitjobs.
Le marché des installateurs de systèmes photovoltaïques (toiture résidentielle et commerciale) se développe rapidement en Tunisie avec le programme PROSOL ELEC. Des PME d’installation solaire (Soproclim, Solarys, etc.) recrutent des techniciens électriciens formés au PV, des commerciaux spécialiseés (vente de systèmes solaires aux particuliers et entreprises) et des ingénieurs étude. Le chiffre d’affaires de ces PME croît fortement à mesure que les prix des panneaux baissent et que les factures d’électricité augmentent. Voir les offres installateurs solaires sur Tanitjobs à Tunis, Sfax, Sousse et Bizerte.
Des écoles d’ingénieurs (ENIT, ENIS, ENIM) proposent des spécialisations en énergies renouvelables et en maîtrise de l’énergie. Des centres de formation professionnelle agréés par l’ANME dispensent des formations aux techniciens souhaitant se spécialiser dans le PV, l’éolien ou l’audit énergétique. La certification ANME est obligatoire pour certains types d’installation. Des MOOC (cours en ligne) sur les énergies renouvelables (Coursera, edX — MIT, Stanford) complètent utilement une formation locale. Cette combinaison formation + certification + expérience terrain est la clé pour une carrière réussie dans le secteur EnR tunisien en pleine expansion. Voir les offres énergies renouvelables sur Tanitjobs.
La transition énergétique tunisienne est soutenue par des financements internationaux (Banque Mondiale, AFD, KfW, BEI). Ces institutions financent des projets d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique avec des conditions avantageuses. Des spécialistes en financement de projets (Project Finance) ayant une connaissance des mécanismes des obligations vertes (Green Bonds) et des PPP (partenariats public-privé pour les projets EnR) sont demandés par les banques tunisiennes et les développeurs de projets. Ce profil hybride (finance + énergie) est rare et très valorisé. Voir les offres finance verte sur Tanitjobs.
Le marché de l’emploi tunisien en 2026 est marqué par plusieurs tendances fortes : la tension persistante sur les profils IT et ingénierie (demande supérieure à l’offre dans plusieurs spécialités) ; la montée en puissance du nearshoring (entreprises tunisiennes travaillant exclusivement pour des clients européens et alignant leurs salaires sur des références internationales) ; la digitalisation des RH (recrutement via LinkedIn, plateformes ATS, tests en ligne) qui accélère les processus ; et la montée des compétences soft (leadership, communication, agilité) comme critères de départage entre candidats de même niveau technique. Les profils qui combinent solides compétences techniques, fluidité en français et anglais, et soft skills avérées sont les mieux positionnés. Consulte toutes les offres disponibles sur Tanitjobs pour t’aligner sur les attentes actuelles du marché tunisien.
Pour maximiser ses chances de trouver rapidement le bon poste en Tunisie, une stratégie multi-canaux est indispensable : Tanitjobs.com pour les offres publiées par les employeurs tunisiens de toutes tailles et de tous secteurs ; LinkedIn pour les connexions et les offres des grandes entreprises et multinationales ; candidatures spontanées ciblées vers les entreprises idéales de son secteur ; réseau personnel et professionnel (anciens collègues, condisciples, professeurs) ; et agences de placement spécialisées (Michael Page, Adecco, Manpower pour les profils cadres). Ces canaux se complètent : une offre publiée sur Tanitjobs peut également être diffusée via une agence ou directement sur LinkedIn. Crée ton profil sur Tanitjobs et active les alertes pour les offres correspondant à ton profil dans les villes de Tunis, Sfax, Sousse, Bizerte, Monastir et Nabeul.
La négociation salariale est acceptée et attendue dans le secteur privé tunisien. Principes clés pour une négociation réussie : connais ta valeur marché avant de négocier (consulte les benchmarks salariaux de ton secteur sur Tanitjobs et LinkedIn) ; ne donne pas ton salaire actuel si tu peux l’éviter (demande plutôt la fourchette proposée) ; demande toujours 15 à 25% au-dessus de ta cible pour avoir de la marge de négociation ; si le salaire brut est bloqué, négocie les avantages (voiture de société, téléphone, assurance complémentaire, flexibilité horaire, télétravail, prime de performance) ; et ne te décidez pas sous pression — demande un délai de réflexion de 24 à 48 heures si nécessaire. Dans les banques, les grandes entreprises et les multinationales, les grilles salariales sont souvent fixées par convention mais des ajustements à l’embauche restent possibles pour les profils rares. Guide complet des salaires en Tunisie 2026.
Au-delà du salaire brut, les avantages en nature constituent une partie importante du package total de rémunération en Tunisie : voiture de société (valorisée 600 à 2 500 TND/mois selon le véhicule, très courante pour les profils commerciaux et les cadres) ; téléphone de société (150 à 300 TND/mois) ; assurance maladie complémentaire (200 à 800 TND/mois en valeur pour la famille) ; titre restaurant ou cantine (200 à 400 TND/mois) ; prime transport (150 à 400 TND/mois) ; logement de société pour certains postes de direction ou expatriés. Ces avantages peuvent représenter l’équivalent de 30 à 60% du salaire brut en valeur nette. Négocie le package total (salaire + avantages + bonus), pas seulement le salaire mensuel. Consulte les offres disponibles sur Tanitjobs pour comparer les packages réels proposés par les employeurs tunisiens dans toutes les régions : Tunis, Sfax, Sousse, Bizerte et Monastir.
Certaines certifications professionnelles sont particulièrement valorisées par les recruteurs tunisiens et internationaux : PMP (Project Management Professional) pour les chefs de projet de tous secteurs ; certifications cloud AWS, Azure ou GCP pour les profils IT (AWS Solutions Architect Associate est la plus demandée) ; CFA (Chartered Financial Analyst) pour la finance de marché et la gestion de portefeuille ; ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) pour la comptabilité internationale ; APICS CPIM ou CSCP pour la supply chain ; certifications Google (Google Analytics 4, Google Ads, SEO) pour le marketing digital ; NEBOSH pour le HSE ; Scrum Master (PSM) ou Product Owner (PSPO) pour les profils Agile ; et certifications pharmaceutiques (GMP, Lead Auditor ISO 9001) pour l’industrie santé. Ces certifications internationales, même préparées entièrement en ligne depuis la Tunisie, ouvrent des portes au niveau national et international. Elles constituent un différentiateur concret sur le marché de l’emploi tunisien où beaucoup de candidats ont des diplômes similaires. Inscris ces certifications sur ton profil Tanitjobs pour augmenter ta visibilité auprès des recruteurs de Tunis, Sfax, Sousse, Bizerte et Monastir.
Trouver un emploi est une chose, réussir son intégration en est une autre. Les premiers 90 jours dans un nouveau poste sont déterminants pour la suite de la carrière dans l’entreprise. Bonnes pratiques pour les professionnels tunisiens : arrive toujours à l’heure (la ponctualité est très valorisée dans les entreprises structurées) ; observe et écoute avant d’imposer tes façons de faire (comprends la culture de l’entreprise avant de la challenger) ; pose des questions intelligentes et ciblées (montre ton intérêt et ta volonté d’apprendre) ; livre rapidement des petits résultats visibles (construis ta crédibilité par l’action concrète) ; soigne tes relations avec tous les niveaux hiérarchiques (du stagiaire au DG — la collégialité est importante dans la culture professionnelle tunisienne) ; et partage tes idées d’amélioration de manière constructive après avoir prouvé ta compréhension du contexte. Ces pratiques transforment la période d’essai en vrai trampolin vers une carrière solide. Consulte les offres sur Tanitjobs pour trouver le poste qui correspondra à ton profil et tes ambitions.
Pour une recherche d’emploi efficace en Tunisie, plusieurs canaux sont à exploiter simultanément. Tanitjobs.com est la première plateforme emploi tunisienne avec des milliers d’offres publiées par des employeurs de toutes tailles et de tous secteurs — crée ton profil et active les alertes email pour ton secteur cible. LinkedIn est indispensable pour les profils cadres et seniors : soigne ton profil (photo professionnelle, titre accrocheur, expériences détaillées) et connecte-toi avec les RH et managers de ton secteur. Les portails ministériels (ANETI pour les services publics) et les sites des grandes entreprises (BIAT, Tunisie Télécom, Ooredoo) publient des offres en direct. Des groupes LinkedIn et Facebook spécialisés (IT Tunisie, RH Tunisie, Marketing Tunisie, Juridique Tunisie) diffusent également des offres et permettent de rejoindre des communautés professionnelles. Des agences de placement (Manpower Tunisie, Adecco Tunisie, Michael Page Afrique du Nord) travaillent pour les recrutements de cadres dans les grandes entreprises et peuvent accélérer ta recherche. Ces agences ont des relations directes avec des employeurs qui ne publient pas toujours leurs offres en externe. Utiliser simultanément Tanitjobs, LinkedIn, une agence et les candidatures spontanées multipliera significativement tes chances de trouver le bon poste en Tunisie dans les régions de Tunis, Sfax, Sousse, Bizerte, Monastir et Nabeul. Crée ton profil Tanitjobs gratuitement et commence ta recherche d’emploi dès maintenant.
Régions : Tunis | Sfax | Sousse | Bizerte | Monastir | Nabeul
Secteurs connexes : Ingénierie | BTP | Industrie
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Le secteur énergétique tunisien est l’un des plus porteurs pour les 10 prochaines années. Que tu sois ingénieur électrique, technicien PV, auditeur énergétique ou spécialiste en éolien, ta place est dans ce secteur en pleine transition. Consulte les offres énergie sur Tanitjobs à Tunis, Sfax, Sousse et Bizerte. Crée ton profil pour être repéré par la STEG et les développeurs EnR privés.
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