Vous intégrerez une équipe évoluant dans un environnement international et interviendrez sur le support, l’administration et l’évolution de la solution Workday. Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs Workday ; Analyser et traiter les incidents et demandes d’évolution ; Participer au paramétrage et à l’optimisation de la solution ; Accompagner les équipes métiers dans l’utilisation de Workday ; Participer aux tests lors des évolutions et nouvelles fonctionnalités ; Identifier les axes d’amélioration des processus RH et proposer des solutions adaptées ; Collaborer avec les équipes RH, IT et les interlocuteurs internationaux ; Participer à la documentation des processus et des solutions mises en place.

Vous disposez d’une expérience significative sur Workday, acquise en entreprise, cabinet de conseil ou ESN. Vous avez une bonne compréhension des processus RH et êtes à l’aise dans un environnement international. Une expérience sur un ou plusieurs modules Workday est particulièrement appréciée : HCM, Recruiting, Compensation, Absence, Time Tracking ou Core HR. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre sens du service. Un bon niveau d’anglais professionnel est requis. Expérience professionnelle sur Workday obligatoire Minimum 2 ans d’expérience sur Workday souhaité Expérience en support fonctionnel, administration ou évolution de la solution Bonne compréhension des processus RH Expérience dans un environnement international appréciée Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en RH, informatique, systèmes d’information ou équivalent Anglais professionnel obligatoire Capacité à travailler avec des équipes RH, métiers et IT Autonomie, rigueur et bonnes capacités d’analyse