La mutuelle bleue privilégiée au moyen de son contrat de prévoyance collective

• Le label pack bleu dédié aux entreprises de la mutuelle Bleue
• Les primes reçues par la Mutuelle bleue
• Quels sont les intérêts de choisir un contrat de prévoyance collective ?

La mutuelle bleue provient du regroupement de la mutuelle de Seine de Marne et Marne et de la Mutuelle Générale du commerce de l’industrie et de l’artisanat. Cet événement date de 2002. Elle intervient notamment dans le secteur de l’assurance de personnes, de santé avec la solution complémentaire santé, prévoyance collective et retraite ainsi que l’assurance de biens. Son contrat de prévoyance collective dans la gamme destinée aux entreprises se démarque ainsi par deux labels d’excellence attribués par les experts des « Dossiers de l’épargne » pour les années consécutives 2013 et 2014.

Le label pack bleu dédié aux entreprises de la mutuelle Bleue

Chaque année, les « Dossiers de l’épargne » effectuent des études comparatives des contrats d’assurance afin de distinguer le contrat le plus pertinent en termes de garantie sur le marché. Ces analyses approfondies sont faites en toute impartialité et indépendance. Pour les années 2013 et 2014, la mutuelle bleue était ainsi l’heureuse élue pour la distinction de label d’excellence avec sa gamme prévoyance en entreprise. Le pack bleu Entreprise prévoyance a reçu une prime pour la qualité de ses couvertures et ses cotisations au cours de ces années consécutives. Ce contrat présente une garantie en cas de décès avec un socle obligatoire. Il se décline en 5 niveaux selon le besoin de l’entreprise et de ses salariés. 3 modules facultatifs sont également greffés à ce contrat. Il s’agit de la rente conjoint, rente éducation, et versement d’un capital à l’employé en cas de disparition de son conjoint. A noter au passage que les compagnies d’assurances et mutuelles proposant ce type de contrat sont nombreuses. La comparaison des tarifs appliquée et de l’étendue des garanties s’avère indispensable pour le dirigeant d’entreprise avant la souscription à un contrat de groupe. A cet effet, le comparateur de mutuelles en bas de ce site aide à dénicher rapidement le contrat répondant à ses exigences budgétaires et à ses besoins de couverture. Le recours à cet outil ne coûte rien et n’engage pas l’utilisateur alors qu’il permet de trouver en quelques clics un contrat modulable avec différentes formules à tarif abordable.

Les primes reçues par la Mutuelle bleue

Ces labels attribués par les experts du « Dossiers de l’épargne» ne sont pas les premières primes obtenues par cette mutuelle. En effet, le label d’excellence 2014 est la huitième distinction reçue pour les produits de la Mutuelle bleue. Auparavant, elle a récolté aussi d’autres récompenses comme le Pack bleu santé en 2007 et 2008, la protection dépendance en 2009, le pack bleu auto en 2012 et pack bleu habitation en 2011. Et pour les années 2013 et 2014, c’est donc au tour du pack bleu contrat de prévoyance d’être primé pour la qualité de ce contrat.

Quels sont les intérêts de choisir un contrat de prévoyance collective ?

Les bénéficiaires d’une mutuelle de groupe ne sont pas uniquement les salariés. Son conjoint marié ou pacsé ainsi que ses ayants droit selon les conditions afférentes au contrat peuvent aussi profiter de cette couverture. Les besoins de garantie varient d’un salarié à un autre (maternité pour les plus jeunes et remboursement plus intéressant des dépenses oculaires et dentaires pour les plus âgés). Mais dans tous les cas, jeunes ou âgés, ils pourraient être tous victimes d’un accident de la vie comme une maladie invalidante, le décès inattendu etc. Le contrat de prévoyance collective de la Mutuelle bleue permet d’anticiper la baisse de revenue grâce à l’obtention d’une rente éducation, d’une rente pour le conjoint survivant après la survenance d’un événement malheureux. Bref, pour les employeurs qui souhaitent changer de mutuelle d’entreprise, n’hésitez pas à comparer l’intérêt de ce contrat avec les autres contrats sur le comparateur mutuelles de ce site.