Conseils pour être embauché!

• Comment rédiger un CV efficace?
• Comment rédiger une lettre de motivation captivante?
• Comment passer un entretien validé?

Nous avons tous besoin de conseils pour rédiger un cv ou pour passer un entretien pour être pris parmi les centaines de candidats qui postuleront au même poste que vous. Si vous commencez à rechercher un emploi, la mise à jour de votre CV est un passage obligatoire. Car comme nous le savons tous le curuculum Vita est l’élément le plus important de toute candidature. Les recruteurs ne passent généralement que quelques minutes sur chaque CV, mais il reste néanmoins l’un des outils de prise de décision les plus importants lors d’une recherche de candidats. Il est donc absolument essentiel de mettre toutes les chances de votre côté en soignant autant que possible votre CV, pour retenir l’attention du recruteur et vous démarquer.

Présentation, structure, mots et formulations employés…tout est aussi important pour accrocher le lecteur de votre CV. Aussi la lettre de motivation qui reste aussi un point important d’accroche pour l’employeur. Et écrire une lettre de motivation efficace n’est pas une tache aussi facile, surtout que la plupart d’entre nous ne se cassent pas trop la tête et cherche la lettre de motivation qui se trouve sur internet en changeant un peu ou des fois sans rien changer. Il faut aussi se dire que même avec un CV parfait une lettre de motivation mal écrite ou recopié depuis le net peut être fatale à votre candidature.

Dans cet article nous vous proposerons également des conseils pour votre entretien : les critères à mettre en valeurs, les phrases clés à dire.

Alors comment rédiger votre CV? Comment préparer une lettre de motivation qui accroche ? Aussi quoi dire lors de votre entretien pour mettre en valeur votre profil ? Dans cet article, nous essayerons de vous aider à mieux vous préparer pour votre prochain entretien.

Comment rédiger un CV efficace?

Vous ne savez pas par où commencer, ni sur quoi mettre l’accent sur votre CV ? Nos conseils pratiques vous permettront de rédiger un CV efficace et, espérons-le, de décrocher un entretien pour le poste de vos rêves.

Tout d’abord, il est impératif de soigner sa mise en page. Une mise en page aérée et bien soignée attirera votre recruteur et l’incitera à lire votre CV. Il est aussi important que votre CV fasse d’emblée bonne impression. Pour cela, avant de rédiger son CV, il faux y penser qu’il est conseillé de miser sur une mise en page sobre et aérée, facilitant la lecture. Ne cherchez pas à faire dans l’originalité à tout prix, la sobriété présente bien moins de risques de déplaire.

Faire dans la simplicité mais aussi dans la cohérence. Il est essentiel de ne pas faire perdre de temps au recruteur, c’est-à-dire qu’il ait besoin de chercher des informations. Pour cela, l’idéal est de respecter les règles du genre : mentionnez votre nom et prénom en haut à gauche, rédigez un résumé court de vos compétences qui sera placé en haut de page, et n’oubliez pas de fournir vos coordonnées complètes. On conseille parfois également d’ajouter en titre l’intitulé de poste recherché, ce qui présente l’avantage de permettre au recruteur de comprendre quel est votre profil en un simple coup d’œil.

Choisir les mots et les verbes utilisés dans votre CV pour qu’ils soient plus percutants et faire la différence avec le nombre important d’autres CV reçus. des verbes d’action, qui permettent de mettre en avant les compétences et les capacités managériales d’un candidat.

Il est également essentiel de prendre le temps d’adapter votre CV au poste recherché. Pour cela, n’hésitez pas à reprendre certains termes utilisés dans l’annonce et à les intégrer au sein de votre CV. On conseille ainsi de reprendre une à une les compétences demandées pour le poste auquel vous postulez, et de s’assurer qu’elles soient toutes présentes et suffisamment mises en avant au sein de vos expériences. Il peut aussi être utile de donner des exemples concrets qui permettront d’illustrer de manière plus parlante vos compétences.

On ne le répétera jamais assez: l’orthographe, la grammaire tout comme la syntaxe se doivent d’être absolument irréprochables sur votre CV. Cela vous paraîtra peut-être évident, mais il est essentiel de le rappeler, la moindre erreur pouvant vous décrédibiliser totalement et ruiner vos chances dès le départ. Vous ne pouvez imaginer le nombre d’erreurs qu’un recruteur peut rencontrer en lisant les CV. Les candidats qui s’inscrivent sur notre site d’offre d’emploi sont le parfait exemple.

Si vous disposez également de CV en ligne, il est important de les mettre à jour, que ce soit via Viadeo, LinkedIn ou autre site de recrutement. N’hésitez » pas à mettre à jour votre CV sur notre plateforme également. , il est très probable que le recruteur contrôle votre e-réputation en y faisant une recherche assurez-vous donc que l’ensemble de vos profils soient à jour et en accord avec l’image que vous souhaitez véhiculer.

Comment rédiger une lettre de motivation captivante?

Contrairement aux idées reçues, la lettre de motivation est un exercice exigé par la plupart des recruteurs. La lettre de motivation écrite reste encore aujourd’hui le meilleur moyen pour un candidat d’argumenter sur les raisons qui l’ont poussé à postuler. Et pour les profils atypiques ou en reconversion, c’est une véritable chance que de pouvoir accompagner son CV d’explications plus claires par ce biais.

Elle permet de s’expliquer sur les raisons de changement du poste, de mettre en avant les compétences et les caractéristiques que vous ne pouvez pas évoquer dans votre CV.

La lettre de motivation doit contenir les raisons du changement de votre poste. C’est sans doute la partie la plus délicate à écrire : la lettre au recruteur doit transpirer la motivation. « Un reconverti est doublement motivé car il change de vie et de carrière, il faut que le recruteur le ressente ». Ensuite, il s’agit d’expliquer la raison de ce changement de carrière. Il faut être honnête. Si l’écart professionnel est d’envergure comme un candidat qui quitte la finance pour devenir éducateur canin, il peut évoquer une quête de sens dans son travail, une intime conviction, une évidence, un déclic tout en positivant l’expérience passée. Quand il s’agit d’écarts moins remarquables comme passer de la finance au marketing, c’est possible d’écrire simplement : ‘Avec mon expérience et mon recul, ce métier futur me correspond davantage’.

Pour vous aider à mieux organiser votre lettre de motivation, il est important tout d’abord d’organiser un schéma et de le suivre lors de votre rédaction. Le meilleur schéma c’est d’utiliser le format vous (entreprise/recruteur) moi (vos capacités et compétences) nous (la collaboration).

La troisième partie (nous) est celle qui doit permettre de lier les deux premières en « nous ». Un exercice au cours duquel vous devez montrer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Avez-vous déjà des idées pour faire évoluer le poste ? Comment envisagez-vous les premières missions qui vous seront confiées ? Un travail de séduction autant que de projection.

Il est aussi important de réaliser que la lettre de motivation ne sert pas non plus à montrer que vous avez les compétences requises pour le poste mais pourquoi votre profil colle autant aux besoins de l’employeur. Par un travail d’analyse fine de l’annonce d’emploi, vous devez faire en sorte de cocher toutes les cases des attentes du recruteur. En somme : mettez-vous à sa place et cherchez à ce qu’il ne puisse faire autrement que de vous visualiser au poste à pourvoir.

Comment passer un entretien validé?

Pour passer un bon entretien qui sera validé, il est important de miser sur vos points forts. Tout d’abord lors de la plupart des entretiens, les recruteurs vous invitent à parler de leur entreprise.

Si vous connaissez leurs activités ou autre spécificité de l’entreprise. Pour cela il faut bien vous informer avant de passer à l’entretien. Cherchez sur le net les informations que vous pouvez acquérir avant de vous lancer. Cela donnera une bonne impression à votre recruteur et passera le message que vous êtes réellement intéressé par le poste.

Utiliser des phrases positives pour parler de vous et même si vous avez eu une mauvaise expérience lors de votre ancien poste évitez de vous étaler sur les détails et d’évoquer les problèmes.

Les recruteurs cherchent toujours un profil optimiste, curieux qui s’adapte facilement aux changements, qui dispose d’un bon relationnel et aussi qui s’est convaincre et l’entretien en lui-même est un exercice qui vous invite à prouver cette qualité.

Nous espérons avoir pu vous aider pour votre prochain entretien d’embauche et aussi pour la rédaction de votre CV. Toute l’équipe de Tanitjobs.com veille à vous assurer des services adaptés à vos besoins et aux besoins des marchés de l’emploi pour les employeurs comme les candidats.