Le métier du comptable

• Qu’est-ce que le métier du comptable ?
• Les missions d’un comptable
• Le métier du comptable avantages et inconvénients

La plupart des entreprises et des activités libérales effectuent une tenue de comptes pour mieux contrôler leurs opérations de vente ou d’encaissement. Ce service assuré par un comptable les permet de suivre leurs stocks et de savoir si leur budget est excédentaire ou déficitaire. Ce collaborateur clé dans une entreprise assure ainsi le bon fonctionnement de la structure. Tour d’horizon sur les missions de ce professionnel de chiffres ainsi que les avantages et les inconvénients de ce métier.

Qu’est-ce que le métier du comptable ?

Ce professionnel tient le compte d’une entreprise et établit les déclarations fiscales et sociales de la structure. Il peut travailler sous la direction d’un expert-comptable. Ses missions consistent aussi à contrôler les opérations bancaires et à gérer les dossiers des clients.Il effectue ainsi la facturation et le suivi de cette facturation. Il traite également les impayés et gère les encours des clients. Le calcul ou la déclaration de la TVA entrent également dans ses missions.  Selon la taille de l’entreprise, il aurait aussi à maîtriser de compétences supplémentaires comme les opérations de clôture de compte, l’établissement des fiches de paie. Le comptable est souvent rattaché à la direction générale d’une entreprise. Il entre souvent en contact avec les autres collaborateurs dans la structure (commercial, RH…) ainsi qu’avec les partenaires externes et financiers de l’entreprise.

Pour pouvoir exercer ce métier, il faut ainsi suivre au minimum un parcours de niveau bac + 2 comme le BTS comptabilité et gestion, le DUT gestion des entreprises et des administrations ou un niveau bac + 3 avec une licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité ou un bachelor en comptabilité. On retrouve aussi des formations universitaires qui proposent des certificats, des licences professionnelles…Outre ces diplômes, ce métier exige aussi différentes compétences comme la rigueur, l’organisation, l’esprit analytique et les qualités relationnelles. La connaissance de l’anglais et les normes fiscales constituent également un atout. Ce professionnel devra aussi respecter la confidentialité des données qu’il traite.Au début de sa carrière, ce professionnel devrait toujours commencer par les stages ou une mission d’intérim avant d’intégrer une banque, une société ou un cabinet d’expertise. S’il montre du sérieux et de rigueur dans son travail, il peut prendre en charge plus de responsabilités. Au fil des ans et avec des formations spécifiques, il peut espérer monter en grade de contrôleur de gestion ou de chef comptable ou d’administrateur financier. Lorsqu’il a acquis cette expérience, il peut alors monter son propre cabinet ou intégrer un cabinet en tant qu’associé. Au début de sa carrière, un comptable peut prétendre à un salaire de 1500 euros environ par mois à 1 700 euros. Un comptable confirmé, quant à lui, perçoit 2 100 euros à 2 200 euros par mois.

Par ailleurs, ce métier présente beaucoup de débouchés car toutes les structures ont besoin de déclarer leur rentrée d’argent. Le comptable peut ainsi travailler dans une petite et moyenne entreprise, dans une banque ou un cabinet comptable

Les missions d’un comptable

En tant que collaborateur clé dans une entreprise, les missions de ce professionnel sont variées en fonction de la taille de la structure et la répartition des tâches.En règle générale, il aurait à effectuer l’enregistrement des opérations comptable, la réception et la vérification des bordereaux, des factures et des bons de commandes. Il assume aussi généralement la gestion et suivi des stocks, l’établissement des fiches de paie, la préparation du bilan annuel et le compte résultats de l’entreprise ainsi que les déclarations des documents dédiés à l’administration fiscale et sociale.

S’il travaille dans un cabinet d’expert-comptable, il effectue une partie ou la totalité de comptabilité des entreprises clientes du cabinet. S’il travaille dans une grande entreprise, cette structure a souvent un service de comptabilité sous la direction d’un chef-comptable, d’un chef de service ou d’un directeur comptable. Ses missions consistent à faire le suivi des clients, des fournisseurs, à recouvrir les factures impayées, à établir la fiche de paie etc. S’il travaille dans une petite entreprise, il aurait à déclarer les cotisations sociales, les déclarations fiscales. L’élaboration du bilan de l’entreprise fait aussi partie de ses missions. Il pourrait aussi informer les salariés sur les aspects de leur salaire. En dehors de cela, il pourrait également être amené à conseiller le chef d’entreprise sur la gestion de la finance de sa structure et à faire des prévisions budgétaires.

Quand il se charge du suivi des clients, il effectue le contrôle de la comptabilité pour les opérations de vente et d’encaissement des clients. S’il fait le suivi des fournisseurs, il traite les opérations d’achat et prend en charge la collecte des factures auprès des clients. Il paie les fournisseurs et effectue le suivi des échéanciers de paiement. Il effectue également l’analyse et la justification des comptes.Et si sa tâche concerne le recouvrement, il aurait à récupérer les factures non réglées et à gérer l’échéancier de relances.En cas d’échec de recouvrement, il prépare aussi les mises en demeure et les procédures auprès des huissiers et élabore des rapports. Dans la plupart de ces missions, un aide comptable peut l’aider à effectuer les opérations de saisie.

Le métier du comptable avantages et inconvénients

Ce métier est souvent bien rémunéré surtout si ce professionnel a acquis de l’expertise dans le domaine. Il ne connaît pas donc de crise et il est évolutif car en acquérant assez d’expérience et une formation supplémentaire, un comptable peut devenir directeur financier ou créer son propre cabinet d’expertise.Le comptable expérimenté est également très demandé par les entreprises et il peut monter en grade rapidement selon ses diplômes et ses expériences.

Cependant, en tant que responsable financière d’une entreprise, ce professionnel pourrait avoir des horaires variables d’un jour à l’autre ou travailler et travailleurs au moins 20 samedis ou dimanches par an. Il pourrait aussi ne pas avoir de repos de 48 h consécutives. Cette surcharge de travail pourrait se répercuter sur sa santé et lui causer du stress. Dans le cas où il travaille dans une petite structure, il peut aussi y avoir un nombre insuffisant de collègues pour le travail. Ce qui pourrait alourdir ses tâches administratives car il pourrait être aussi alors en charge de la surveillance de la hiérarchie. Dans ce cas également, il n’est pas rare qu’il ne puisse pas interrompre son travail quand il le souhaite et qu’il emporte du travail à domicile. Outre ces contraintes organisationnelles et contraintes au niveau de son emploi du temps, ce professionnel pourrait  aussi être exposé à des contraintes visuelles du fait qu’il travaille le plus souvent depuis ses écrans pour faire le traitement comptable des différentes opérations. S’il est comptable en recouvrement, il aurait aussi à se déplacer fréquemment. Il pourrait alors être en contact avec des clients qui ne peuvent pas s’acquitter de leurs obligations financières. Il aurait alors à montrer ses capacités relationnelles pour pouvoir récupérer le règlement des factures non payées. Par ailleurs en cas de détournement dans une entreprise, il pourrait être mis en cause car toutes les sorties et rentrées d’argent passent par lui. Enfin, certains comptables peuvent être exposés aussi à une situation malhonnête où son patron les pousse à commettre de falsification de compte ou une opération de détournement de fonds.