Découvrez les nouveaux métiers du demain

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• Les nouveaux métiers du demain

Découvrez les nouveaux métiers du demain

Le savoir-faire numérique et l’innovation constante dans le domaine de la technologie bouleversent petit à petit le monde du travail et de l’entreprise. Les compétences fortement sollicitées comme le responsable marketing ou finance pourraient devenir inutiles d’ici quelques décennies. Une part non négligeable de la main-d’œuvre devra alors se recycler pour pouvoir s’adapter aux exigences des employeurs tandis qu’un nombre plus ou moins important de salariés vont perdre leurs emplois à cause de l’automatisation. Dans cet article, nous allons nous projeter dans l’avenir pour faire un tour d’horizon sur les nouveaux métiers du demain.

Les nouveaux métiers du demain

Ce début du 21 ^{ème siècle} est marqué par l’avancée de l’intelligence artificielle et la transformation numérique. On ne peut plus faire l’impasse sur l’impact de la robotisation sur le monde du travail. Voilà pourquoi, des talents que les recruteurs se sont arrachés pendant ces dernières décennies seront voués à s’orienter vers des opportunités plus recherchées.Les métiers du demain seront principalement composés de métiers liés à l’intelligence artificielle.

• l’amplificateur de talents : ce coach psychologue a pour mission d’aider le manager ou le dirigeant à améliorer son développement personnel et professionnel. Son objectif est de l’accompagner afin qu’il puisse libérer son potentiel dans la création de la valeur pour l’entreprise à travers l’ajustementde façon pertinente à son environnement. L’empathie, la bienveillance, le sens d’écoute sont nécessaires dans l’exercice de cette fonction.
• l’architecte de smart city : comme son nom l’indique, ce professionnel conçoit et dirige l’exécution du plan d’une smart city, un pôle d’innovation et d’attractivité au service des citoyens. La ville intelligente est dotée de différentes solutions technologiques dans l’optique de l’amélioration de la qualité de services des habitants et la réduction des coûts d’entretien.
• l’avocat ou le juriste augmenté : afin de s’adapter aux besoins de la digitalisation de leur métier, les avocats et juristes sont tenus de renforcer leur savoir-faire dans la manipulation des outils digitaux. Le juriste augmenté doit aussi être capable d’analyser et de mettre en place ces outils pour apporter une réelle valeur ajoutée à ses clients.
• le bid manager : cet expert s’occupe de la portefeuille clients. Il prend en charge la gestion des appels d’offres d’une entreprise, la gestion des enchères sur Google ads et des campagnes marketing digitales... Sa mission consiste à mettre en avant les propositions techniques en adéquation aux besoins d’une agence ou d’une entreprise. Ce métier du demain encore méconnu requiert beaucoup de compétences comme le sens commercial, le sens d’organisation, une bonne expression écrite et orale, en plus du sens relationnel. A cela s’ajoutent le diplôme de master en marketing et les expériences en gestion de projet dans une agence.
• le BIM manager : à ne pas confondre avec le bid manager. Le chef de projet BIM coordonne le processus de construction virtuelle d’une maquette jusqu’à sa mise en œuvre et la livraison du projet au client. Ses responsabilités sont nombreuses en commençant par la réponse aux appels d’offres, la gestion de logiciels, la gestion financière du BIM, le suivi de l’interface projects etc. Les profils issus des écoles d’ingénieurs avec une expérience de 2 à 5 ans dans les ouvrages complexes peuvent prétendre à ce poste.
• le consultant en cybersécurité : ce professionnel est en charge de la sécurisation des systèmes informatiqueset de la protection des données des start-ups, entreprises, administrations et clients qui font appel à ses services. La détection de failles du système, le test de vulnérabilité des installations exige au minimum un bac + 5 en informatique en spécialisation sécurité des réseaux.
• le contrôleur d’autoroutes : dans l’avenir où les voitures intelligentes ou volantes vont circuler sur les routes ou l’espace aérien, il faudra évidemment un contrôleur qui aura pour rôle de surveiller, de planifier et de gérer l’espace routieret aérien en programmant les plateformes de l’intelligence artificielle qui contrôlent ces voitures.
• le cyber journaliste : ce professionnel de l’écriture on line travaille pour les blogs, les sites d’information, une société de presse etc. Ses missions consistent à faire des enquêtes, des chroniques, des interviews, à rédiger des articles sur des sujets étendus comme la politique, la santé, la culture, l’éducation… et à les synthétiser. Il peut aussi être amené à animer des forums de discussions, à publier des newsletters, des photos, des vidéos, des enregistrements sonores sur les sites internet. Le métier exige le respect de la ligne éditoriale de l’entreprise qui l’emploie ainsi que les qualités comme la réactivité, l’autonomie, la rapidité et la maitrise des balises HTML, du référencement etc. Le diplôme bac+3 à bac+5 en journalisme peut faciliter l’accès à ce métier.
• le data analyst : ce métier émergeant suite à l’avènement du big data tourne autour de l’exploitation et l’interprétation des données de clients d’une entreprise. Ce professionnel les analyse afin d’aider à la prise de décision des managers dans la mise en place d’une stratégie marketing efficace. Ses clients sont nombreux : les e-commerçants, les professionnels de santé, de commerce, de marketing, de la finance. L’esprit d’analyse et de synthèse, la rigueur, le sens d’organisation, la force de proposition sont indispensables dans la diffusion des rapports d’analyste tout comme la maîtrise des techniques statistiques et de datastreaming.
• le directeur de portefeuille genomic : le génomique étudie la structure, l’organisation et le fonctionnement des séquences d’ADN des êtres vivants. L’objectif est d’accélérer la recherche en sciences de la vie, en biotechnologie, dans le traitement de maladies et la recherche des médicaments efficaces. Le directeur de portefeuille genomic sera en charge de la direction d’une telle entreprise.
• l’éducateur de robot : Isabelle Rouhan dans son ouvrage intitulé « les métiers du demain » met aussi ce métier parmi la liste des nouveaux métiers du demain. En effet, à l’heure où les interlocuteurs physiques commencent de plus en plus à être absents dans la communication sociale, les robots prennent le relais. Mais pour qu’ils puissent assurer la tâche, il faut un expert capable d’effectuer le paramétrage de machine dans la réalisation des actions souhaitées.
• le master en edge computing : actuellement, nous utilisons le cloud computing acheminés vers les centres de données appartenant aux géants comme Google, Amazon, Microsoft…Le edge computing constitue une alternative au cloud computing. L’expert en edge computing est capable d’effectuer le traitement des données en périphérie du réseau où elles ont été générées. Cette infrastructure décentralisée facilitera le traitement des volumes massifs des données numériques.
• le technicien de soins de santé assisté par l’IA : l’intelligence artificielle va exploser d’ici quelques décennies et son impact se répercutera aussi sur le domaine de la santé. C’est là qu’intervient le technicien de soins de santé assisté par l’IA. Ce professionnel peut fournir à distance à l’aide des équipements et des outils de test un diagnostic maladie. Il sera aussi possible de faire une intervention chirurgicale avec l’intelligence artificielle sans avoir un diplôme de médecin chirurgien.
• le scrum master : ce coach aide l’équipe à avancer dans l’approche Scrum, une méthode collaborative dédiée à la gestion de projet web, de développement de logiciels afin de gagner en expérience et en productivité. Une formation certifiante en « scrum master » permet d’accéder à ce poste après l’obtention d’un diplôme de développeur ou d’ingénieur informatique. Cette profession exige également les qualités comme le sens d’écoute, la polyvalence, le leadership et un esprit curieux.

La liste est loin d’être exhaustive, mais une chose est sûre : avec l’essor de la numérique  et de l’IA, le challenge est grand pour les personnes qui doivent garder leur poste et ceux qui sont amenés àse changer de métier.