Métiers en tension : 10 secteurs qui recrutent en 2022 et jusqu’au 2030

• Les secteurs recruteurs en 2022 jusqu'en 2030
• La liste des 5 métiers qui vont recruter le plus pendant l’intervalle du temps entre 2022 à 2030 

De nombreuses carrières et profils seront en forte demande d’ici dix ans en raison de multitudes de facteurs comme l’évolution technologique, la croissance de la population, la pollution, l’augmentation de déchets etc. En effet, étant donné que de plus en plus de société opèrent en ligne, les emplois de la technologie doivent se développer pour satisfaire à la demande. Dans cet article, nous allons voir de plus près les 10 secteurs qui recrutent en 2022 et jusqu’au 2030.

Les secteurs recruteurs en 2022 jusqu'en 2030

Selon les estimations de la Dares et France strategy, il y aura une création de 1 million d’emplois nets entre 2019 et 2030. Ce qui permettra de réduire le taux de chômeurs. Ces nouveaux postes concernent le remplacement des départs en retraite mais on assistera aussi à une augmentation de recrutements dans les services numériques, dans les entreprises ainsi que dans les services à la collectivité ou à la personne. Les futurs besoins de recrutement sont axés également autour des secteurs de l’investissement et du bâtiment. Pour établir les futurs besoins en recrutement, le service statistique chargé du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle au sein du système public en France a fait des analyses des différents secteurs d’activités et des phénomènes de société. Les métiers qui enregistreront des nombreuses offres d’emplois ne seront pas forcément ceux qui connaissent une difficulté d’embauche actuellement. Parmi les métiers qui devraient connaître une croissance rapide, on peut citer les carrières dans l’informatique, le service d’aide à la personne, les prestations externalisées en informatique et le cadre ingénieur de bâtiments. Par contre, les secteurs de restauration, de l’hôtellerie ou du spectacle ne devraient pas connaître une croissance rapide d’ici quelques années. Parmi les 10 secteurs qui recrutent au cours de cette année et des années à venir, on retrouve ainsi les secteurs de nettoyage, l’enseignement, l’aide à domicile, de transport, de services sanitaires, de cadres de services administratifs (comptables et financiers), de cadres commerciaux, des ouvriers qualifiés de manutention, de l’informatique (ingénieur) et du bâtiment (ouvriers qualifiés du second œuvre). Dans tous ces secteurs, les travailleurs ayant les plus grandes qualifications sont les mieux lotis. Les diplômés en enseignement supérieur occuperont un emploi sur deux en 2030.

La liste des 5 métiers qui vont recruter le plus pendant l’intervalle du temps entre 2022 à 2030 

• les agents d’entretien : le travail d’un agent d’entretien consiste à ranger, frotter, essuyer, dépoussiérer, laver, passer la serpillère ou passer à l’aspirateur, polir des meubles, des zones de travail ou des outils. Cet agent peut travailler à domicile, dans une entreprise ou une industrie, au sein d’un service sanitaire, des espaces éducatifs ou publics. Il peut travailler à temps plein, effectuer des horaires irréguliers, des quarts de travail, de temps en temps, ou partiellement. Au cours de son intervention, il doit effectuer un bon entretien du matériel mis à sa disposition et veiller à ne pas endommager les meubles et ne pas déranger le travail du personnel ou des personnes qui résident dans le logement ou le bâtiment. Le métier requiert l’usage des détergents. Cette activité se fait aussi débout avec un rythme soutenu et une grande partie du travail s’effectue d’ailleurs après les heures du travail. L’avantage de ce métier, c’est qu’il n’est pas exigeant sur le plan formation et ne nécessite pas d’études formelles. Il permet également de travailler n’importe où. Sinon, les diplômes CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP hygiène des locaux, bac pro hygiène peuvent mener à l’exercice de cette fonction.
• Enseignant : un enseignant est un travailleur social dans le système d’éducation. Il a pour rôle de transmettre ses connaissances aux élèves dont il a en charge dans les collèges ou les lycées. Les enseignants sont nommés selon leur qualification et leurs années d’expérience. Pour former les élèves et assurer la réussite ou l’échec d’un programme scolaire, il faut avoir la passion de l’enseignement. Il faut avoir aussi une grande disponibilité, car ce poste requiert un travail de préparation important tout comme la correction de devoirs. La capacité d’adaptation, l’autorité bienveillante, la capacité à imposer du respect, le soif d’apprendre sont aussi utiles dans l’exercice de cette fonction. Dans la plupart du temps, la qualification requise pour devenir enseignant est une licence dans la matière de son choix ainsi qu’une autorisation d’enseigner. L’enseignement des élèves est généralement dispensé par des enseignants professionnels rémunérés. Il travaille souvent dans les établissements scolaires du secteur public ou du secteur privé. On retrouve également les professeurs privés qui proposent de cours à domicile. Après quelques années d’enseignement, le professeur peut évoluer vers le poste de chef d’établissement.
• Conducteur de véhicules : ce professionnel transporte les personnes, le matériel, les matériaux et les denrées. Il aura à conduire les véhicules poids lourds et légers et le transport en commun. L’entretien des véhicules fait aussi partie de ses tâches. Les exigences de ce métier varient en fonction de l’industrie. S’il exploite un camion qui livre les voitures, il aura à avoir un permis de conduire commercial et une expérience de la conduite de tracteurs semi-remorque lourds. Ce métier exige la maîtrise de la conduite automobile, le respect des règles de sécurité routière, la discrétion, la capacité d’adaptation et le sens du contact humain. Un conducteur de véhicules doit aussi avoir des notions de mécanique, de secourisme, être capable de lire un plan et capable de respecter les règles de sécurité routière. L’aptitude médicale, la capacité à supporter les horaires décalés, le permis de conduire B, C, D sont également requis dans l’exercice de ce métier.
• Aide à domicile : le besoin d’aide à domicile augmente aussi pour les prochaines années. Ce professionnel s’occupe d’une personne à son domicile pendant une durée déterminée. Il aura à fournir des soins comme le lavage des cheveux, l’aide aux bains, la préparation de lits, le nettoyage de la maison, le repassage, la promenade dans le parc etc. Le point commun avec les particuliers qui font appel à une aide à domicile, c’est qu’ils perdent leur autonomie d’une façon ponctuelle ou partielle. Les particuliers employeurs peuvent rémunérer directement un aide à domicile avec des chèques-emplois services. Il peut également être salarié d’une collectivité locale ou d’une entreprise de services d’aide à la personne. Les qualités comme la polyvalence, la disponibilité, la ponctualité, l’adaptabilité, l’honnêteté, la patience, l’attention, la discrétion, la gestion de stress… sont utiles à l’exercice de ce métier. Les diplômes CAP petite enfance, CAP assistant technique en milieux familial et collectif, bac pro accompagnement, soins et services à la personne etc. ouvrent la voie à ce métier.
• Aide-soignante : ce professionnel travaille sous la responsabilité de l’infirmier. Il surveille le patient, assure son bien-être et les soins de prévention tout en l’aidant à retrouver son autonomie. L’aide-soignante aide le malade à se laver, à s’habiller, à faire des activités au quotidien tout en désinfectant les lieux. Ce professionnel de santé peut aussi avoir le droit de distribuer les médicaments. Il travaille dans les hôpitaux, les cliniques, les centres d’accueil etc. Il peut travailler les week-ends et les jours fériés. Il faut avoir le diplôme d’Etat d’aide-soignante pour exercer ce métier. Mais d’autres diplômes comme le DE d’auxiliaire de puériculture, le diplôme d’aide médico-psychologique… permettent aussi d’accéder à ce métier.