L'entrepreunariat

• Quels sont les 3 formes de l’entrepreunariat ?
• Quels sont les obstacles d’entrepreunariat ?
• Quelle est la différence entre entreprenariat et  entrepreunariat ?
• Qui peut être entrepreneur ?

Monter sa propre entreprise a le vent en poupe. Beaucoup de salariés optent pour cette voie soit par conviction, par hasard ou à cause de la conjoncture économique. Mais créer une activité rentable est un véritable challenge. Dans cet article, nous allons parler justement des 5 formes de l’entrepreunariat, les obstacles que les entrepreneurs ont à surmonter ainsi que les personnes éligibles au titre d’entrepreneur.

Quels sont les 3 formes de l’entrepreunariat ?

Ce terme désigne le fait de  créer son propre entreprise. Aujourd’hui, de plus en plus nombreux sont les jeunes sortants universitaires ou même sans diplôme qui ont un business plan et souhaitent réussir dans le monde de l’entrepreunariat. Certaines grandes entreprises florissantes sont d’ailleurs dirigées par des jeunes entrepreneurs. Pour les sceptiques de la hiérarchie dans le milieu professionnel et pour ceux qui aiment contourner les difficultés de recherche d’emploi, lancer son propre entreprise est une voie royale pour démarrer sa carrière. Cette voie leur permet d’éviter la routine tout en évitant de subir l’autorité des supérieurs. C’est aussi une occasion d’affirmer sa personnalité et de prouver qu’ils peuvent se surpasser.

Pour ceux qui souhaitent se lancer dans une action entrepreunariale, sachez qu’il existe plusieurs formes d’entrepreunariat. Nous allons voir un à un ces types d’entrepreunariat :

• création de son entreprise en franchise : cette forme d’entreprise implique le franchisé et le franchiseur. Le franchisé obtient le droit d’utiliser le concept du franchisé et de vendre ses produits en s’acquittant d’un certain montant.
• création d’une entreprise par essaimage : c’est le cas où l’employeur aide ses employés à créer une entreprise soit que ces derniers sont porteurs d’un nouveau projet soit que l’entreprise souhaite externaliser etc. Le salarié profite alors d’une formation pour assurer la réussite de son activité.
• la reprise d’une entreprise : comme son nom l’indique, elle consiste à reprendre les activités d’une structure déjà existante. Ce qui réduit les risques d’échecs.
• l’intrapreunariat : c’est le fait d’encourager les dispositions entrepreneuriales au sein d’une entreprise. Ce qui permet la création de nouveaux projets sans passer par la création d’une nouvelle entreprise.
• création d’une entreprise en ex-nihilo : c’est la forme d’entrepreunariat la plus courante. Elle intéresse les jeunes ayant une nouvelle idée mais qui possède un moyen financier minime. Par conséquent, elle demande plus d’efforts pour lancer le produit sur le marché.

Quels sont les obstacles d’entrepreunariat ?

Les nouvelles entreprises rencontrent souvent des difficultés au bout de 2 ans d’activités. Certaines incapables de surmonter les obstacles échouent et font faillite. Voici les causes les plus courantes des échecs qui constituent des obstacles dans le monde d’entrepreunariat :

• l’absence d’une stratégie claire et pertinente : avant de démarrer un projet, il faut effectuer des recherches sur le marché cible, monter un business plan et définir le but et les moyens pour atteindre ce but. Ce faisant, on peut apprendre des expériences de ceux qui ont déjà été là avant soi,  chercher un mentor ou rencontrer d’autres entrepreneurs et apprendre leur expérience. Le business plan est un document qui présente brièvement son entreprise et ses stratégies et qui explique les particularités de son entreprise.
•  l’absence de prévisions budgétaires : tout entrepreneur qui souhaite réussir doit aussi effectuer la planification de son budget et anticiper les risques. Une gestion inadaptée de la trésorerie est l’une des causes d’échec d’une entreprise. Pour éviter l’incapacité d’honorer ses engagements financiers pendant la vie de l’entreprise, il faut  établir ainsi des prévisions budgétaires claires et précises. On peut faire un plan de budget prévisionnel en utilisant un tableau ou de graphique. Ce qui aide l’entrepreneur à visualiser rapidement ses dépenses et recettes ainsi que sa situation financière prévisionnelle.
• -les difficultés d’accès aux financements : les banques n’acceptent pas toutes les demandes de prêt d’argent.
• le manque d’une bonne gestion financière  et d’une vision claire pour leur structure: les comptes en déséquilibre sont aussi l’une des causes des échecs d’un entrepreneur.  La mise en place des indicateurs de performance est par exemple une solution pour surveiller l’équilibre financier de la structure. Cela permet aussi de maîtriser les coûts et les dépenses.
• une équipe peu motivée : c’est un élément non négligeable dans une action entrepreunariale.  Une bonne équipe est synonyme de réussite. Il faut avoir des partenaires et des collaborateurs compétents. C’est la raison pour laquelle, il faut trier au volet les meilleurs éléments lors d’entretiens d’embauche. Pour motiver les collaborateurs, le chef d’entreprise devrait ainsi apprendre à déléguer les tâches à ses employés et avoir le sens d’écoute. Il doit aussi établir une bonne communication avec son équipe tout en fixant des objectifs précis et clairs dans le temps.  
• le manque de force de volonté pour réussir : l’entrepreneur a sauté le pas mais il manque de volonté pour concrétiser ses ambitions. Il y a aussi ceux qui pensent que leur jeune âge est une entrave à l’action entrepreunariale. L’optimisme, le courage, la ténacité, l’ouverture d’esprit et  le sens créatif sont autant des qualités requises à un entrepreneur.
• le manque d’une stratégie marketing : toute entreprise qui se respecte doit aussi apprendre à réseauter et à miser sur le contenu marketing afin de mieux cibler ses prospects et sa clientèle.
•  l’incapacité à s’adapter au volume du travail et l’instabilité salariale : un entrepreneur peut être amené à travailler dès 7 h jusqu’à 23 h du soir. Avoir une vie professionnellement instable pourrait aussi constituer un obstacle à la création d’une entreprise

Quelle est la différence entre entreprenariat et  entrepreunariat ?

Ce sont deux termes qu’on confond souvent. En fait, le terme entrepreunariat se réfère à l’action d’entreprendre un projet ou une activité économique afin de parvenir à un objectif précis. Il désigne ainsi la création d’une entreprise. Entreprenariat quant à lui, est un mot qu’on confond souvent avec entrepreunariat bien qu’il existe une légère différence entre eux. Ce terme désigne le fait d’être à l’affût des opportunités même si on ne dispose pas encore des moyens financiers pour atteindre l’objectif fixé. Mais l’orthographe correcte est entrepreunariat.

Qui peut être entrepreneur ?

Créer une entreprise ou reprendre une activité déjà existante requiert de compétences et des qualités spécifiques. D’autant plus que le métier d’entrepreneur est inséparable avec les risques économiques. En tant que son propre patron, un entrepreneur devrait ainsi avoir des qualités comme la polyvalence ou l’aptitude à faire des tâches multiples. Il doit aussi avoir une capacité d’adaptation. Par ailleurs, l’entrepreunariat couvre de nombreux domaines, des statuts juridiques différents et des projets variés. Il est important d’avoir une idée et chercher les moyens de la réaliser. En d’autres termes, l’entrepreuneur doit avoir le parcours recommandé pour exercer l’activité. Ceux qui ne disposent pas de diplôme peuvent quant à eux, s’informer si le secteur d’activité envisagé n’est pas soumis à des règlements et n’exige pas des diplômes. Quoi qu’il en soit, l’entrepreneur devrait travailler les compétences sur le marketing, la gestion, la règlementation juridique du secteur d’activité dans lequel il souhaite exercer, le réseautage, les nouveautés dans le secteur d’activité ainsi que les relations avec les collaborateurs et les partenaires.

Enfin, pour devenir son propre patron, il faut également choisir un domaine ou une activité qui le passionne. On doit également trouver les traits de personnalité suivants chez un entrepreneur : curieux, bon sens relationnel, organisé, autonome, bon travailleur, créatif et patient.